Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
WHO YOU’LL WORK WITH
Welcome to the “Department of Consumer Acquisition.” Being part of the Nike Kids Footwear team means you will be working alongside a talented group of people with a shared goal; create industry leading Kids Footwear and lead the next generation’s culture of Sport and Sportwear. You will partner with cross-functional teams such as Product Development, Design, and Merchandising, as well as a team of Kids Expression Product Managers striving to bring compelling Kids product and narratives to Kids all around the world.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Senior Product Line Manager for Kids Sport and Sportswear Footwear, Expression! This role requires someone with a passion for connecting to Nike’s youngest consumers. Through kid-right Sport and Sportswear storytelling and product veneering, you will create lifelong, brand loyal athletes* and lead the culture of youth. We are looking for someone who is driven by the opportunity to create a Kid’s “first love” of footwear.
We are looking for a highly collaborative teammate with a history of strong problem-solving skills, and the ability to learn and adapt quickly, and influence and lead others to reach a common goal. This candidate must ensure they are driving all areas of the creation process and meeting key deliverables by season, across a multitude of calendars and timelines. Strong organizational skills, proactivity, managing through ambiguity, product creation acumen, and a growth mindset are a must.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior, Expression, Product Manager you will lead and manage a portion of the Nike Kids Footwear product line. You will be responsible for understanding consumer and market needs, creating relevant product briefs, and partnering cross-functionally to drive your product line from “brief to box”. You will work closely with your Design, Development, and Merchandising teams to develop and create compelling footwear for Nike’s youngest consumer. You will lead your triad team to deliver on product creation calendar timelines, in a fast-paced, collaborative, and exciting environment.
What You’ll Bring:
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
A minimum of 3 years directly relevant work experience
A general understanding of the marketplace and competitive landscape of footwear, as well as passion for Sport and Sportwear footwear, culture and storytelling
Ability to connect to Kids and their caring-Adults, as well as understanding their unique needs
Proven ability to capture consumer insights and translate them into compelling product solutions
Collaborative attitude and positive energy
Excellent presentation and interpersonal communication skills
Necessary Skills/Tools: Visual Tool Creation (PowerPoint/Keynote/Miro)
Attention to detail and deadlines
Ability to travel domestically and internationally up to 10% of the time
#MYNEXT: Be Empowered to Grow within Nike and Create the Future
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
