Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

WHO YOU’LL WORK WITH 

 

As a Senior Manager, you will operate with a people-first mentality while leading your team to deliver on business goals to support Nike’s product creation calendars and processes. You will report directly to the Production Studio Director, while working with fellow Senior Managers to deliver best-in-class Design Assistance to the entire Nike Apparel organization 

 

Outside of the Studio, your primary partners will be Apparel Design, Graphic Design, Product Management, Technical Development, Material Development, Digital Apparel, and Design Operations 

 

WHO WE ARE LOOKING FOR 

 

We are looking for a Senior Manager to join the Apparel Production team to lead a team of Graphic Production Artists in a fast paced, results-driven, accuracy-focused environment within the Tees organization.  

 

This role requires a blend of expertise in product creation (particularly in graphic application and digital creation), as well as a proven track record leading people in a complex, matrixed environment. We are looking for a leader who loves Design, is persistent in finding efficiencies and new ways of working, and is drawn to the technical side of Design. This candidate needs to have a creative mindset and the ability to manage multiple, competing projects in a time-sensitive environment, while keeping the team moving forward. 

  • You will plan, manage, and monitor workload against seasonal, sport, and business demands.  

  • This role requires constant evolution and flexibility to respond to changing priorities – no two days are the same and you should be hungry to define future way of working. 

  • You will collaborate with peers, communicate strategy, and ensure that Apparel production development deadlines are met.  

  • This role manages employees with an inclusive approach and sets individual goals that link to departmental priorities.  

  • You should be curious, have a positive attitude, enjoy process and creating efficiencies and be a strong communicator and collaborator. 

 

WHAT YOU’LL WORK ON 

 

This role requires the use of best practices and business knowledge to influence process and enable efficiency within a large production studio including: 

  • People performance and management 

  • Monitor and adjust workloads 

  • Balance resources with demands and communicate plans with partners 

  • Work with peers on seasonal calendar planning to ensure that production deadlines meet the needs for development of Apparel Product 

  • Identify and provide creative solutions to challenging opportunities/processes 

  • Ability to engage with all levels of internal leadership 

 

WHAT YOU BRING 

  • Bachelor’s degree in Design or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training

  • Minimum of 5 years progressively responsible experience in production art using Adobe Creative Suite. 

  • Experience in CLO and Lotta a plus but not required. 

  • Exceptional verbal and written communication skills. Ability to clearly articulate policies and instructions. 

  • Demonstrated experience in optimizing process, managing workflows and leading complex design operations. 

  • Skilled in strategic leadership, with a strong ability to plan, prioritize, and deliver results, while navigating cross-functional collaboration and business objectives. 

  • Self-motivated, results oriented and well-organized. 

  • Ability to collaborate, share ideas and develop effective responses or elevate to higher management. 

  • Ability to stay current with industry technology, tools and capabilities. 

  • Must have a positive attitude, be curious, fun and calm under pressure. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting