Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?
WHO YOU’LL WORK WITH
Reporting into the Senior Director, Asia Pacific and Latin America (APLA) Jordan Brand Marketing, based at Nike’s World Headquarters in Portland, Oregon, this role will be based in Tokyo, Japan and works in close partnership with Japan Marketing, APLA Geo Marketing, and Global Jordan Brand teams. The Senior Manager leads and develops teams across Streetwear Brand Marketing, Sport Brand Marketing, Energy Brand Marketing, and Brand Creative, while collaborating closely with Merchandising, Marketplace, Integrated Retail Marketing, Digital, Integrated Media, Sports Marketing, Communications, Operations, and external agency partners to deliver integrated brand impact.
WHO WE ARE LOOKING FOR
This role calls for a bold, culturally fluent brand leader who will shape and accelerate Jordan Brand in Japan. The Senior Manager is a strategic and creative storyteller with a deep understanding of Japanese culture, sport, and streetwear, and the ability to translate global brand vision into locally resonant, consumer-led marketing. They bring strong judgment, thrive in ambiguity, and lead with clarity, empathy, and intent.
This leader is both visionary and operational — equally comfortable setting long-term brand direction and driving disciplined execution. They are an inclusive people leader who inspires teams, develops talent, and builds trust across functions and geographies. With strong influence and executive presence, they navigate complex stakeholder environments while delivering meaningful cultural and commercial impact.
- Minimum 8–9 years of progressive experience in brand marketing or consumer marketing
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field (or equivalent experience)
- Proven senior leadership experience managing managers and multi-disciplinary teams within matrixed, global organizations
- Experience leading integrated, full-funnel brand marketing strategies across multiple channels
- Demonstrated ability to manage agencies, budgets, and complex stakeholder environments with strong operational rigor
- Strong oral and written communication skills in both English and Japanese
WHAT YOU’LL WORK ON
You will own and lead the Jordan Brand Marketing strategy in Japan, driving integrated, full-funnel brand plans that connect culture, product, and storytelling. You will translate global and APLA priorities into locally relevant expressions, while guiding multiple marketing disciplines to deliver distinctive, consumer-led impact.
- Lead the Jordan Brand Marketing strategy in Japan across Streetwear, Sport, Energy, and Brand Creative
- Translate Global and APLA Jordan strategies into culturally authentic, locally resonant plans
- Drive annual, seasonal, and always-on brand marketing plans across digital, retail, media, and cultural platforms
- Develop, inspire, and manage senior marketing leaders and their teams
- Partner cross-functionally to connect brand storytelling with product strategy, marketplace priorities, and consumer journeys
- Oversee agency relationships, budgets, timelines, and operational excellence
- Measure success through brand strength, cultural relevance, consumer engagement, and commercial outcomes
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.