WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior Partner Rep, Key & General, Singapore reports to the Manager, Key & General Partners Singapore and will work closely with several cross functional teams within Nike such as planning, marketing, finance, and operations to ensure smooth business continuity.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Partner Representative to join our team with a high degree of curiosity and learning agility, excellent strategic account planning and project organizational skills, and an ability to communicate effectively with accounts and internal cross-functional teams.
We will work together to support and drive business growth, consumer focus, strategy development, marketing plans and manage relationships with key partners. The successful candidate will identify business opportunities and implement product strategies, stay current on product and product changes, and display strong customer service skills.
Bachelor’s degree or higher education in the relevant or a related field.
Have a minimum 5-6 years of field sales management experience that includes field sales, merchandising or sales business analysis.
Ability and vision to provide 360-degree business solutions given the dynamic multi-brand retail.
Experience in successfully implementing various sales programs, procedures, and experience in utilizing financial decision making, models and translating results into business plans and accurate revenue forecasts.
Exceptional verbal and written communication skills in English, with ability to clearly articulate goals and objectives.
Ability to influence both cross functionally and vertically within the organization.
Ability to prepare, plan and deliver clear and persuasive presentations, and think strategically by providing solutions.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior Partner Representative (Account Manager), you will co-create and lead strategies to create the future marketplace. You will optimize Nike product sales by delivering accurate and realistic seasonal assortments, forecasts, and scenario plans.
Create and implement business plans for achieving revenue growth and other financial targets.
Lead and oversee the realistic and accurate scenario planning, forecasting, seasonal initiatives, business analysis, and new sales opportunities.
Understand, drive, and scale Retail Elevation across our markets and find ways to leverage best in class examples across our teams.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.