Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?
WHO YOU’LL WORK WITH
The One Publishing team sits at the center of Global Communications, shaping how Nike tells its stories to the world. This role reports to the Director, One Publishing Editorial Managing Editor and works across APLA (Asia Pacific & Latin America), EMEA (Europe, Middle East and Africa), Greater China and North America, connecting brand, product and comms teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a sharp, curious storyteller who knows how to find the signal in the noise and turn it into something people feel. This person brings a journalist’s instinct, a creator’s edge and a teammate’s mindset. They can move seamlessly from idea to interview to final edit, translating complex topics like sport science and innovation into stories that are clear, human and impossible to ignore.
They build trust quickly, ask better questions and thrive in fast-moving environments where collaboration is the work. They don’t just tell stories — they shape perception. They elevate voices across Nike, Jordan Brand and Converse, uncovering perspectives that connect athletes, employees and fans to what’s next.
They are driven, culturally tuned-in and grounded in sport. They take ownership of their work, push creative boundaries and raise the bar for the entire team.
- 6+ years of editorial experience in sports, lifestyle or brand storytelling
- Bachelor’s degree in Journalism, Communications, English or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Demonstrated expertise in writing, editing, interviewing, research and fact-checking complex topics
- Proven ability to collaborate across global, cross-functional teams and manage multiple priorities
- Portfolio of published work showcasing feature writing, athlete storytelling and product narratives
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead editorial storytelling for The Record, Nike’s digital magazine. You’ll shape ideas, guide stories from concept to execution and collaborate across the business to deliver bold, inspiring narratives that connect with a global audience.
- Serve as the first point of contact for Global Communications partners, shaping story ideas and driving execution for The Record
- Develop and deliver long- and short-form editorial — including features, athlete profiles, sport science storytelling and multimedia content
- Partner with product, design, marketing and sport science teams to uncover and elevate behind-the-scenes stories
- Build trusted relationships across Nike, Jordan Brand and Converse to unlock exclusive access and perspectives
- Stay ahead of trends in sport, culture and innovation, translating complex topics into clear, engaging storytelling
- Collaborate with regional teams across APLA (Asia Pacific & Latin America), EMEA (Europe, Middle East and Africa), Greater China and North America to ensure global relevance and impact
- Manage multiple stories and timelines in a fast-paced environment while maintaining a high bar for craft and accuracy
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.