Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

We are seeking a highly adaptable Senior Professional to lead the development, implementation, and continuous evolution of marketing capability tools and platforms.

This role will be a strategic thinker with strong technical fluency, marketing acumen, and cross-functional collaboration skills to drive scalable solutions across the marketing ecosystem.

Key Responsibilities:

1.Cross-functional Collaboration & Project Management

  • Work closely with global, geo, marketing, and cross-functional teams including marketing, tech and operations, to align on capability strategies and roadmaps.
  • Translate marketing needs to technical requirements and track capability workstreams using Agile methodologies.
  • Generate reports and insights to support data-driven decision-making and process optimization.

2.Marketing Operation efficiency uplift & Capability Innovation: Bring inspiration and build path to the future looking marketing capability landscape

  • Analyze end-to-end marketing workflows to identify pain points and requirements for digital enablement.
  • Design and evolve capability solutions that support a wide range of markeing functions.
  • Proactively propose innovative capability solutions that improve productivity,  collaboration and scalability.

3.Tool Configuration and delivery: Manage End to End solution delivery, from business needs understanding, requirements summary, solution building, training and change management

  • Lead the configuration, deployment, and optimization of a diverse suite of marketing tool (e.g. Excel-based solutions, Airtable, Smartsheet).
  • Apply basic scripting (e.g. VBA, JavaScript, Phython) and low-code/ no-code platforms to automate workflows.
  • Troubleshoot technical issues and continuously improve tool performance based on user feedback and evolving business needs.
  • Develop and deliver training programs to onboard and upskill teams on digital tools and solutions.
  • Create and maintain comprehensive documentation, playbooks, and self-service resources to support scalable tool adoption.
  • Act as a change agent to drive digital capability maturity across marketing teams.

Key Partnerships:

  • Different marketing teams
  • Other GEO/global marketing capability counterpart
  • Product & Tech & AI & Data Teams

Critical Skills for Success:

  • Analytical & Strategic Thinking: Skills of analyzing complex business situations, identifying areas for improvement, and designing and proposing solutions, and driving changes inside big organization
  • Communication & Collaboration:Excellent interpersonal skills to engage with both technical and non-technical stakeholders. Ability to translate technical concepts to business-friendly language.
  • Presentation skills: including good story telling capabilities, and slides building capabilities
  • Project & Change Management: Competencies of managing capability projects and driving adoption across teams. Understanding of Agile practices is preferred.
  • Technical Proficiency & Data analysis capabilities:Has experience or interested and able to drive self learning in Airtable or similar tools (e.g., Notion, Smartsheet) . Support scripting and automation are required.Familiarity with other languages (e.g. JavaScript, Python) is a strong plus.
  • Marketing Acumen:Solid understanding of marketing concepts, workflows and terminology.Experience with or exposure to end-to-end marketing process is highly valuable.

Education & Experience:

  • Bachelor’s degree in Information Systems, Marketing, Business, or a related field.
  • 5+ years of experience in project management or digital transformation
  • Consulting experience is a strong plus
  • Marketing operations knowledge and experience is a strong plus

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting