Hãy gia nhập đội ngũ Converse
Converse là nơi để bạn khám phá tiềm năng, phá vỡ rào cản và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại Converse, mỗi người đều góp phần bằng kỹ năng và niềm đam mê của mình để đưa tập thể tiến lên trong một thế giới đầy thử thách và không ngừng thay đổi.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of the Converse Korea team and reports to the Converse Greater China Communications Director, based in Shanghai. The role works closely with Korea Commercial and Marketing, Converse Global Communications, other cross-functional partners, and an external communications agency.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Converse Korea is looking for an experienced communications professional who can lead brand communications and media relations with creativity, sound judgment, and a strong understanding of Korean consumers, media, and culture. The ideal candidate is a compelling storyteller who can translate global communications priorities into distinctive, locally relevant narratives across fashion, lifestyle, youth, and culture. This person brings established relationships with media and content creators, a proactive mindset, and the ability to identify opportunities that build brand relevance and earn meaningful attention. They are comfortable operating in a matrixed, cross-market organization, collaborating across functions and time zones, and balancing global direction with local context. They also communicate effectively in Korean and English and can confidently manage agency partners and multiple priorities in a fast-moving environment.
- 7+ years of relevant experience in communications, public relations, media relations, or a related field; experience with leading consumer, fashion, or sports brands is preferred.
- Bachelor’s degree in communications, journalism, public relations, marketing, or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
- Deep knowledge of the Korean media and cultural landscape, with strong relationships across relevant media and content creators.
- Demonstrated ability to develop locally relevant stories from global priorities and lead media relations across fashion, lifestyle, youth, and culture.
- Strong written and verbal communication skills in Korean and English, with the ability to collaborate effectively across local, regional, and global teams.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead brand communications and media relations for Converse Korea, translating global priorities into locally relevant stories that strengthen brand relevance and cultural resonance. You will shape communications strategies, build meaningful media relationships, and amplify priority brand, product, sport, and cultural moments in partnership with local, regional, and global teams.
You will
- Develop and execute Korea communications strategies that support key brand priorities, product launches, campaigns, and sport and cultural moments.
- Build and deepen relationships with key Korean media and content creators, creating sustained opportunities for distinctive Converse storytelling and earned media impact.
- Localize global narratives for Korea, applying strong knowledge of local consumers, media, and culture to make Converse stories relevant and compelling.
- Partner with Korea Marketing, Commercial, and other cross-functional teams to integrate communications into market plans and maximize the impact of priority initiatives.
- Collaborate closely with Converse Global Communications teams, contributing Korea market insights and ensuring alignment with broader communications priorities.
- Lead media engagement and communications execution, including outreach, press materials, interviews, media events, product seeding, and other storytelling opportunities.
- Manage external communications agency partners by setting clear priorities, guiding execution, and measuring results, and will support employee communications as needed in partnership with Converse Global Communications and HR.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.