Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., kỹ năng và đam mê của từng người trong tập thể đều sẽ được sử dụng để giải quyết những thách thức muôn hình vạn trạng.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work across key stakeholders of brand marketing, comms and GEO from an internal perspective to foster communication, alignment and activation purposes, but also with external stakeholders such as athletes, agents and key partners from fitness industry to re-shape our athlete portfolio boosting activation and securing the best assets that can bring our strategies to life. You will report directly to the Sports Marketing director for Latam.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Someone who is passionate about sport and deeply connected to the Running and Training landscape in Mexico, with a strong understanding of athletes, communities, coaches, creators and the cultural forces shaping these sports.

Strong relationship builder and hands-on operator who can quickly step into the role, build trust with internal and external partners, and manage multiple priorities in a fast-paced environment.

This person combines strategic thinking with strong execution, understands how to identify and develop athlete and talent opportunities, and knows how to connect Sports Marketing assets to broader brand and business priorities.

  • 5+ years of experience in Sports Marketing, Athlete Marketing, Talent Management, Brand Marketing or a related field..
  • Strong knowledge of the Mexican sports landscape, with particular understanding of Running and/or Training.
  • Experience managing relationships with athletes, talent, agents, managers or external partners.
  • Experience with athlete/talent contracts, negotiations, rights, deliverables and relationship management
  • Strong project management skills and the ability to manage multiple priorities simultaneously.
  • Strong cross-functional collaboration skills and experience working with multiple internal stakeholders.
  • Strong business judgment, problem-solving skills and attention to detail
  • Ability to operate effectively in a fast-paced, dynamic and highly collaborative environment.

Most importantly, you bring a passion for sport, athletes and consumers, an understanding of how sport connects with culture, and the ability to turn strong relationships and insights into meaningful opportunities for the brand.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will help drive the Sports Marketing strategy and execution across both categories while ensuring continuity and excellence across our athlete and talent portfolio.This will require you to:

  • Manage and strengthen relationships with athletes, coaches, agents, managers, communities and key partners across Running and Training.
  • Manage the existing athlete and talent portfolio, ensuring contractual obligations, product needs, appearances and key deliverables are executed effectively.
  • Support athlete and talent contracting, negotiations, renewals and portfolio management, partnering closely with Legal, Finance and other internal teams.
  • Connect Sports Marketing assets with Brand, Communications, Digital, Marketplace and Category teams to maximize their impact across key business priorities.
  • Identify opportunities to activate athletes and talent across campaigns, product launches, races, sporting moments, events, experiences and content.cross-functional teams to create cohesive plans
  • Ensure best-in-class athlete servicing, including product management and support around key competitions and brand moments.
  • Track performance, capture learnings and provide visibility on key initiatives, opportunities and portfolio development.

Ensure clear documentation and continuity of key projects, relationships and processes throughout the temporary assignment.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting