Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>
WHO WE ARE LOOKING FOR
The North America (NA) Store Development Real Estate team is looking for a Sr. Specialist, Lease Portfolio Management to oversee the day-to-day management and optimization and of North America's retail portfolio of more than 400 stores. The NA team is looking for an individual with extensive experience in real estate leasing, lease administration, portfolio management optimization, and financial analytics, all in a large format, highly matrixed corporate environment! This role carries out strategic and operational functions for Nike's investment in retail leases.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will work with business partners across Nike, to drive and support the future of the North America retail portfolio! On a daily basis you will perform strategic and financial analysis to drive recommendations and business case development for lease portfolio optimization and lease renewal negotiations. You will also utilize and build tools and reporting to ensure data and date accuracy to support dull cycle transactional management of critical dates, real estate committee approval tracking, deal negotiations and document administration.
- Management, reporting and accountability of lease data and critical dates
- Transaction management of lease (re)negotiations assigned to business partners
- Build Business Case presentations for deal approval
- Financial Modeling and P&L analysis
- Real Estate Committee deal approval transaction management
- Negotiate lease renewal(s) and other critical lease (re)negotiations with landlord partners
- Partner with function managers to develop tools and processes to provide insightful recommendations to optimize the lease portfolio, leveraging performance drivers and property condition
- Partner with key Store Development, Finance and Business partners to drive annual and longer-term portfolio planning, reinvestments, and fleet watchlists
- Develop and drive a Property and Lease Health Program
- Support Lease Administration programs, including Co-tenancy, Ancillary and Specialty leasing, and Facility Maintenance lease compliance
- Partner with leadership to identify best practices and build tools, processes that align to departmental plans and priorities
- Other related duties including, but not limited to, lease provision upgrades, data analytics, deal structuring, reporting and ad hoc projects as assigned
WHO YOU WILL WORK WITH
In this role, you will report to the Director of Lease Administration and Portfolio Management and be a key partner in contributing to and supporting the retail portfolio. You will work as an individual contributor, partnering with legal, accounting, finance, store operations, facilities, global real estate, business, brand affiliates, loss prevention and more teams, while also partnering externally with lease administration partners, landlords, 3rd party vendors, property managers and auditors.
WHAT YOU BRING
- Bachelor’s degree, or additional experience or training in lieu of a degree
- 3-5 years experience in administering leases, managing critical dates, and portfolio management, specifically including building of processes and governance, preferably with a Fortune 500 Retailer
- 3-5 years proven experience providing financial analysis and renegotiation strategy intelligence toward optimized portfolio outcome
- Experience managing brokers and 3rd party vendors
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
