Hãy gia nhập đội ngũ Converse
Converse là nơi để bạn khám phá tiềm năng, phá vỡ rào cản để vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại Converse, mỗi người đều góp phần bằng kỹ năng và niềm đam mê của mình để đưa tập thể tiến lên trong một thế giới đầy thử thách và không ngừng thay đổi.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior support delivery engineer is part of the Converse Technology Operations organization, specifically managing Enterprise Application Support delivery across all global geographies. You will collaborate with teams such as business operations, technology product, IT external partners, and Tech Ops peers supporting other applications.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field, or equivalent combination of education and experience
5+ years experience in IT Service Management, Service Delivery or Application Support roles
Strong understanding of incident management and problem management processes
ITIL certification and demonstrated knowledge of ITIL practices
Expertise with workflow management tools (ServiceNow, Jira)
Experience with communication and collaboration tools (Slack, Confluence, Box)
Experience supporting SAP ERP, integration tools or similar applications preferred
Experience managing support delivery
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze complex technical issues and develop effective solutions
Excellent communication and collaboration skills, with demonstrated ability to work with global teams and communicate technical issues to non-technical partners
Experience working with IT vendors and outsourced workforce
Experience with defining SLA and KPIs, establishing reporting and metrics analysis (knowledge of Splunk or Tableau a plus)
Open to growing and learning new tools or skillsets across the Converse technology landscape
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Senior support delivery engineer, you are responsible for leading the delivery of support for Converse enterprise applications including incident management, problem management, regular service reviews of key performance indicators (KPIs) with product and support teams, continuous improvement, and communication with cross-functional stakeholders. This role will be the point of contact for all support activities related to our enterprise applications, working with a wide range of Converse Technology and business teams and ensuring continuity of our end-to-end Converse business operations through flawless Technology support and operations services.
Lead incident management and problem management processes, ensuring timely resolution (e.g. use of ServiceNow, After Action Reviews, adherence to SLAs, follow ITIL and Nike best practices)
Partner with the business to align on key business events and build support plans accordingly with extended teams across Nike and Converse technology (e.g. month end financial close, peak holiday moments, high heat product launches)
Collaborate with L1/L2 application support, product owners, order management, digital support teams to resolve complex incidents and restore end-to-end operational issues
Develop and maintain operational documentation for support processes via Confluence
Deliver monthly metrics and reporting on support performance
Collaborate with automation and observability teams to develop and implement process automations and monitoring/alerting for operational tasks
Coordinate and facilitate regular meetings between Product teams and Support teams
Assist with onboarding of new scope to Frontline L1/2 support
Communicate effectively with stakeholders regarding incident status, resolution, and improvement initiatives
Participate in on-call to support 24/7 operations as needed for critical escalations
Focus on continuous process improvement and innovation
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.
