Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.
NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây còn là nơi những cá nhân đầy nhiệt huyết hội tụ để cùng nhau kiến tạo tương lai của thể thao. Chúng tôi tự tin khẳng định bản sắc cũng như mục tiêu mà mình theo đuổi, đó chính là mang đến những giải pháp đột phá và nguồn cảm hứng cho mọi vận động viên* trên toàn thế giới. Chúng tôi tìm kiếm những nhân tài sẵn sàng phá vỡ giới hạn, nâng tầm tiềm năng và tiếp tục dẫn dắt chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới. Những thủ lĩnh kiến tạo xu hướng, những gương mặt làm chủ cuộc chơi, những nhân tố dám mạo hiểm và những mắt xích gắn kết đội ngũ. Bạn đã sẵn sàng nhập cuộc chưa?
Who You Will Work With
You’ll be part of a cross-functional team of engineers, business stakeholders, and product owners. You’ll also collaborate with stakeholders across Legal, Compliance, and Enterprise Platforms to deliver solutions that are secure, scalable, and aligned with Nike’s digital strategy.
Who We Are Looking For
We’re looking for a Full Stack Software Engineer II to build and scale web applications and data-driven services for the Office of the General Counsel. You’ll work across front-end and back-end systems, collaborate closely with product and business partners, and help the team ship secure, reliable solutions with strong engineering fundamentals.
Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering, or related field, or equivalent experience
5+ years of professional software development experience building and supporting web applications
3+ years building front-end applications with React and modern JavaScript/TypeScript (plus HTML/CSS fundamentals)
3+ years building back-end services and REST APIs in Python (experience with FastAPI or similar frameworks)
Hands-on experience with Databricks and/or Snowflake (data processing, data services, or analytics workloads)
Experience with SQL and relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL, or MS SQL Server)
Hands-on experience deploying and operating applications on AWS (or another major cloud provider)
Familiarity with containers (e.g., Docker) and CI/CD concepts; comfortable working within established pipelines (e.g., Jenkins/GitHub Actions)
Experience collaborating with product and business stakeholders in an Agile/Scrum environment
Comfort using AI-assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor) responsibly and in line with team guidance
Nice-to-Have Skills:
Familiarity with orchestration and messaging (e.g., Apache Airflow, Kafka, SQS, RabbitMQ)
Exposure to BI/reporting tools (e.g., Tableau, Databricks Dashboards)
Exposure to Generative AI and LLM-based applications
Familiarity with Salesforce development and/or Salesforce APIs
Prior experience in the Legal domain or working with legal/compliance systems
Familiarity with MLOps or deploying ML models in production
Soft Skills:
Strong problem-solving and analytical skills
Excellent communication and collaboration abilities
A growth mindset and a passion for continuous learning
Cross collaboration with teams located in different geographies
What You Will Work On
As a Full Stack Software Engineer II, you will:
Contribute to design discussions and help translate solution designs into well-scoped stories and tasks
Build and maintain user-facing features using React and modern JavaScript/TypeScript
Develop and document REST APIs (contracts/specs in Confluence) and implement services in Python using FastAPI
Develop data services and integrations using SQL, PostgreSQL, and platforms such as Databricks and Snowflake (e.g., batch and event-driven patterns).
Design and query relational data using SQL (e.g., PostgreSQL) and follow secure data-handling practices
Develop, deploy, and operate services on AWS using established team patterns for logging, monitoring, and CI/CD
Write tests, participate in GitHub code reviews, and improve code quality, performance, and maintainability
Collaborate with platform, security, and data teams to integrate with downstream systems (you won’t be expected to own the data platform)
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.