Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

NIKE, Inc. không chỉ cung cấp trang phục cho những vận động viên hàng đầu thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., kỹ năng và đam mê của từng người trong tập thể đều sẽ được sử dụng để giải quyết những thách thức muôn hình vạn trạng.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will join the ITC squad responsible for an enterprise workflow automation platform built on OutSystems 11 that supports Nike's Finance & Supply Chain processes. The platform runs on Azure infrastructure (IIS / .NET / C# / SQL Server) and integrates with enterprise systems including SAP, Coupa, Databricks, and other Nike platforms. 

 

You will work with a Product Owner, Senior Engineer, and a small engineering squad to build and support the platform end to end. You will contribute hands-on across workflows, screens, business logic, integrations, deployments, and production support. 

 

WHO WE ARE LOOKING FOR 

We are looking for a hands-on Software Engineer with OutSystems 11 experience, or strong .NET / SQL Server experience with a clear interest in growing on OutSystems. You are excited to build and support a business-critical platform, write clean and maintainable code, debug issues calmly, and take ownership in a small team. 

 

Skillset Required 

  • 3+ years of professional software engineering experience. 
  • Hands-on OutSystems 11 experience strongly preferred — Service Studio, Integration Studio, LifeTime, Service Center, BPT workflows, and the platform deployment model. 
  • Strong C# / .NET development skills, including comfort working with Visual Studio and extension-style logic where OutSystems-native capabilities are not sufficient. 
  • Strong T-SQL / SQL Server skills — query writing, stored procedures, schema understanding, basic tuning, and troubleshooting. 
  • Working knowledge of Azure at a developer / operator level — VMs, SQL Server, Load Balancer, Log Analytics, Storage. 
  • Solid grasp of enterprise integration patterns such as REST, SOAP, event-driven, and file-based integrations; SAP integration exposure is a plus. 
  • Strong fundamentals in web application architecture, security, testing, deployment, and SDLC. 
  • Familiarity with Azure Log Analytics / KQL, PagerDuty, and ServiceNow for operations and change management. 
  • Hands-on with Cursor, GitHub Copilot, and Visual Studio for AI-assisted development. 
  • Excellent communication; strong bias to action; comfortable learning complex platforms and owning ambiguity. 

 

WHAT YOU’LL WORK ON 

  • Design, develop, and maintain OutSystems modules for Finance & Supply Chain workflows such as invoice processing, customer master, returns, PO, royalty, billing, and vendor setup. 
  • Build and maintain integrations with SAP, Coupa, Databricks, internal event streaming, and other enterprise systems. 
  • Build or support C# / .NET extensions in Visual Studio where OutSystems-native capabilities are not sufficient. 
  • Write clean, maintainable, well-tested code with the documentation needed for long-term platform ownership. 
  • Participate in code reviews and contribute to team knowledge sharing, coding standards, and engineering quality. 
  • Support the release process — peer review, UAT validation, production deployment via LifeTime and internal release tooling, ServiceNow change requests, validation, and rollback. 
  • Participate in the platform's operational health — on-call support, incident response, post-incident reviews, and troubleshooting across OutSystems, IIS / .NET, SQL Server, and Azure. 
  • Build and maintain durable platform documentation — module dependencies, integrations, deployment processes, runbooks, and onboarding notes. 
  • Participate in agile ceremonies — refinement, planning, stand-ups, review, and retrospectives. 

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting