Software Engineer - NIKE. Inc. - Beaverton, OR. Contributes to system design, capacity planning, operations, maintenance, implementation and sustainment activities across development, staging and production environment; provides support of our applications including escalation and system performance of production platforms, and perform systems analysis and tuning to ensure optimal operating systems response for multi-user applications; leads technical development of Digital Product(s) that meets the consumer needs as defined by product managers and aligns with architectural standards; develops, codes/configures, tests programs/systems and solutions problems in order to meet defined digital product specifications and direction; assesses a well-defined problem and leads the development of a technical solution that meets the needs of the business and aligns with architectural standards; manages small- to moderate-sized solutions, or plays a key role on larger teams, working within the parameters of two to three sprints; provides direction to team members and/or vendors; advises product owners on discrete technology-related business problems; formulates options, including assessing their relative merits and risks; and works with product owners to determine the best solution. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Must have a Bachelor’s degree in Computer Science, Physics or Management Information Systems and Five (5) years of progressive post baccalaureate experience in the job offered or related computer occupation.
Experience must include:
Teradata
Snowflake
AWS cloud infrastructure
Unix/Linux
PL/SQL, ANSI SQL, Teradata SQL, and Teradata SPL
Informatica ETL
Tableau and Cognos reporting
JIRA project management
Unix shell scripting
ServiceNow incident and change management tool
Data warehouse query performance tuning
Apply at www.jobs.nike.com (Job# R-47110)
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI
01 Ứng tuyển
Sự đa dạng về kỹ năng, kiến thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.
02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá
Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.
03 Phỏng vấn
Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.