Hãy gia nhập đội ngũ NIKE, Inc.

Tại Nike, Inc., chúng tôi không chỉ mang đến trang phục cho những vận động viên giỏi nhất thế giới. Đây là nơi cho mọi người khám phá tiềm năng, xóa nhòa giới hạn và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại NIKE, Inc., mỗi cá nhân đều mang theo kỹ năng và niềm đam mê của mình vào một cuộc chơi đầy thử thách và không ngừng thay đổi./p>

WHO YOU’LL WORK WITH

Reporting to a Director of Nike Technology, this role will work closely with business functions, product managers, program managers, principal level engineers and oversee between 10 and 20 software engineers.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for an Engineering Manager with experience in leading front-end and back-end engineering teams. 

This role will be responsible for Nike’s most important consumer facing digital experiences. 

This role will serve as a key touch point between senior leadership and engineering teams, facilitating clear communication and alignment on daily, weekly, monthly and quarterly priorities and technical initiatives.

This role will manage multiple engineering teams, each with a different mission and focus area.  This role may manage between 10 and 20 people.   This role will drive business value and technical output through efficient management of the team, knocking down blockers, partnering with cross functional partners, creating roadmaps, ideating future team deliverables, demo’ing new features to varying audiences and conflict resolution.  Most importantly, this role will be responsible for developing and growing each individual engineer. 

The ideal candidate will have deep emotional intelligence, be driven toward consistent delivery of business value, a fearless communicator and relationship builder.

This is a technical position.  The ideal candidate can quickly come up to speed on systems, architecture and organizations structures of people.  The ideal candidate will have a background in software engineering, Devops and have proficiency in one or more software languages - JavaScript, Node, React, Java, AWS, Jenkins, GitHub, etc.

You bring:

  • Bachelor's degree in computer science, software engineering or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • 3+ years of experience managing engineering teams.
  • 5+ years as an engineer, preferably a tech lead.
  • Excellent communication skills.
  • Proven ability to traverse and comprehend complex organizations of people.
  • Diagraming skills.
  • Strong understanding of systems and microservice architecture and RESTful API design.

WHAT YOU’LL WORK ON

This role will solve problems that directly impact Nike.com and other Nike digital surfaces such as the Nike iOS and Android commerce applications.  This role will own and oversee daily and weekly ceremonies, regular check-ins with each engineer, and representation of technology needs/interests in technical and non-technical venues alike. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting