Chuyển đến nội dung chính
Cơ hội nghề nghiệp
Cơ hội nghề nghiệp

Chọn một ngôn ngữ

Hãy gia nhập đội ngũ Converse

 

Converse là nơi để bạn khám phá tiềm năng, phá vỡ rào cản và vượt lên những khuôn khổ truyền thống. Chúng tôi tìm kiếm những người có tiềm lực phát triển, tư duy, ước mơ và sáng tạo. Văn hóa của chúng tôi bùng nổ nhờ tôn vinh sự đa dạng và đề cao trí tưởng tượng. Thương hiệu của chúng tôi khao khát một đội ngũ gồm những người biết phấn đấu, có đầu óc lãnh đạo và biết nhìn xa trông rộng. Tại Converse, mỗi người đều góp phần bằng kỹ năng và niềm đam mê của mình để đưa tập thể tiến lên trong một thế giới đầy thử thách và không ngừng thay đổi.

The annual base salary for this position ranges from $74,300.00 in our lowest geographic market to $146,700.00 in our highest geographic market. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

WHO YOU’LL WORK WITH

You’ll be part of a global footwear testing team based in Boston, partnering with Product Creation, Development, Engineering, Design, and Marketing teams to deliver high-performing products. This role collaborates closely with creators and testers across Boston, Shanghai, and Italy, reporting into the testing organization and helping drive product excellence through insights and consumer connection.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Converse is looking for a curious, driven, and consumer-focused professional with a passion for footwear and product excellence. This individual combines strong analytical thinking with exceptional communication skills and thrives in a fast-paced, cross-functional environment. The ideal candidate can build meaningful relationships with testers and creators, translate product feedback into actionable insights, and influence decision-making through data-driven recommendations. A strong understanding of footwear construction, materials, manufacturing processes, and product performance is highly valued. Success in this role requires outstanding organizational skills, the ability to manage multiple projects simultaneously, and a hands-on approach to testing and product evaluation. This person is energized by collaboration, enjoys working directly with consumers, and is motivated by helping create world-class footwear that meets the highest standards of fit, comfort, and performance.
  • Open to work in Boston, Massachusetts.
  • 5+ years of professional experience in footwear, product testing, product development, engineering, marketing, retail, athletics, customer service, or a related field.
  • Bachelor’s degree in Business, Product Development, Engineering, Sports Science, Marketing, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • Experience with Microsoft Office applications, data analysis, statistical reporting, and spreadsheet-based database management.
  • Ability to travel up to 20% domestically and internationally.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead and manage the end-to-end footwear testing process, ensuring products meet Converse’s highest standards for fit, comfort, and performance. You’ll turn athlete and consumer feedback into actionable insights, helping product teams make informed decisions that improve product quality and consumer experience.
  • Manage all phases of the footwear testing lifecycle, including test planning, participant recruitment, product distribution, data collection, analysis, reporting, and program management.
  • Build and maintain strong relationships with creators, testers, and consumers to gather meaningful product feedback and performance insights.
  • Partner daily with Development, Engineering, Design, and Marketing teams to evaluate footwear performance and recommend improvements.
  • Analyze test results and consumer feedback to identify trends, opportunities, and performance concerns before production.
  • Provide guidance on materials, components, and construction methods to help product teams achieve performance goals.
  • Coordinate testing activities across global partners in Boston, Shanghai, and Italy while managing timelines, priorities, and prototype inventories.
  • Conduct on-campus and field-based testing activities, interacting directly with consumers where they live, work, and play to capture authentic performance feedback.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.

Converse không chỉ là một công ty mà còn là một tổ chức công khai ủng hộ việc thể hiện bản thân trên toàn cầu. Niềm tin này không chỉ tạo động lực cho đội ngũ nhân viên mà còn lan tỏa khắp môi trường làm việc, truyền cảm hứng cho các sản phẩm của chúng tôi. Ai cũng có diện mạo và tư duy khác biệt. Mỗi chúng ta là một bản thể độc nhất. Dù là với tư cách cá nhân hay tập thể, chúng ta đều có quyền tự do sáng tạo và phát triển chuyên môn. Và các gói phúc lợi hào phóng sẽ còn giúp chúng ta tận hưởng trải nghiệm trọn vẹn hơn. Từ Boston đến Thượng Hải, từ khâu Thiết kế thương hiệu cho đến Tài chính, thương hiệu Converse là để tôn vinh những con người cá tính và sáng tạo trên toàn thế giới. Hãy đi cùng nhau để mang đến sự khác biệt.

Ứng tuyển ngay
Những điều bạn cần biết

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA CHÚNG TÔI

01 Ứng tuyển

Sự đa dạng về kỹ năng, kiến ​​thức, ý tưởng và nền tảng chính là yếu tố tạo nên đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Chính vì vậy, hãy xem xét kỹ phần mô tả về công việc, phòng ban và bộ phận để tìm kiếm vị trí phù hợp với bạn.

02 Gặp gỡ nhà tuyển dụng hoặc thực hiện bài thi đánh giá

Nếu vượt qua vòng loại của bộ phận văn phòng, bạn sẽ nhận được lời mời tham gia phỏng vấn từ nhà tuyển dụng và đây sẽ là đầu mối liên hệ chính của bạn trong toàn bộ quá trình. Với vị trí thuộc bộ phận bán lẻ, bạn sẽ phải hoàn thành một bài thi đánh giá mang tính tương tác bao gồm phần trò chuyện và trắc nghiệm với thời lượng khoảng 10-20 phút. Bất kể là đối với vị trí công việc nào, điều chúng tôi mong muốn chính là được hiểu rõ hơn về bạn – trên mọi khía cạnh – chính vì vậy, đừng ngần ngại chia sẻ những ý tưởng để bạn có thể hoàn thành công việc một cách xuất sắc nhất cũng như nét độc đáo của riêng bạn.

03 Phỏng vấn

Hãy tự tin bước vào vòng phỏng vấn bằng cách nghiên cứu, tìm hiểu những kỳ vọng của chúng tôi cũng như chuẩn bị cho các câu hỏi liên quan đến bản thân và nền tảng của bạn.

Two people smiling and embracing in an outdoor setting