Become a Part of the NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. does more than outfit the world’s best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
■ヴィジュアルマーチャンダイジングコーチ(部門責任者)について:
Nike ストアのヴィジュアルマーチャンダイジングコーチは部門の責任者であり、店舗に訪れる全てのお
客様にブランドの世界観を伝え、最高のショッピング体験を提供する責任を担います。魅力的で分かり
やすく、かつ購買意欲を高める売場を創出すると同時に、すべてのアスリート(スタッフ)にも最高のイン
スピレーションを提供できる売場環境を整えます。
ストアマネージャー(店長)やアシスタントマネージャー(副店長)と連携しながら、VMD 戦略の実行と改善
をリードし、チームを鼓舞して成果に導きます。Nike のガイドラインやキャンペーンに基づいた VMD の
展開だけでなく、地域や店舗特性に応じた柔軟なアプローチも求められます。
VMD に関する知識やスキルをチームに共有し、トレーニングや OJT を通じて現場力を高めます。現場
及び分析で得たインサイトを他部門と共有し、他部門のアクション立案にも貢献します。
Nike のスポーツカルチャーとビジュアル表現の融合を体現し、チームとともに常に進化する売場づくりを
リードしてください。
あなたのリーダーシップとスポーツへの情熱が、Nike のサービス精神を体現し、多様なお客様のニーズ
に応えるインスピレーションとなります。
・職務内容:
①プレミアムな消費者体験を目指し、グローバル及びジオグラフィーのプログラム導入/実施を促進す
るため、ストア マネージャーやアシスタント ストア マネージャーをサポートしビジネスを加速させる。
②スタッフの教育及び能力開発をサポートするため、日々の業務のみならず、中期的視点で注力する
業務を計画する。プレミアムな社員体験の実現。
③円滑な店舗運営を遂行するため、ヴィジュアルマーチャンダイジング及びシッピングアンドレシービン
グなどをヴィジュアルマーチャンダイジング責任者として管理する。
④Nike が定めるポリシーや規定を徹底し、優れたストアオペレーションを実行する。
⑤戦略的計画の立案及び実行をサポートするため、積極的に提案を行う。
⑥本部の関係部署と協働して店舗およびスタッフの管理維持を行う。
⑦シーズンごとのディレクティブやプラノグラムに基づき、柔軟な売場プランニングとセットアップを実行し、
Nike ブランドの世界観を体現する。
⑧KPI や販売状況に応じた売場改善、備品管理、プライスチェック、他チームとの連携を通じて、最適な
VMD を維持する。
・応募条件:
①Nike ブランド及びスポーツへのパッションとプロダクトの知識があること
②リテールでの販売及びチームリーダーとしての経験(雇用形態不問)
③リテール及びアパレルの知識、流行やファッショントレンドに敏感であること
④周りを巻き込みリードしていくリーダーシップ能力とマネジメント能力があること
⑤問題解決能力があり、責任を持って意思決定ができること
⑥コミュニケーション能力が高く、周りとの関係構築をスムーズにできること
⑦英語スキルがあれば尚可(日常会話ができると好ましい TOEIC470 点程度)
⑧KPI 分析をもとに売場改善を提案・実行し、ブランドの世界観を体現した店舗づくりに貢献できること
OUR HIRING GAME PLAN
01 Apply
Our teams are made up of diverse skillsets, knowledge bases, inputs, ideas and backgrounds. We want you to find your fit – review job descriptions, departments and teams to discover the role for you.
02 Meet a Recruiter or Take an Assessment
If selected for a corporate role, a recruiter will reach out to start your interview process and be your main contact throughout the process. For retail roles, you’ll complete an interactive assessment that includes a chat and quizzes and takes about 10-20 minutes to complete. No matter the role, we want to learn about you – the whole you – so don’t shy away from how you approach world-class service and what makes you unique.
03 Interview
Go into this stage confident by doing your research, understanding what we are looking for and being prepared for questions that are set up to learn more about you, and your background.
