Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a North America (NA) Store Operations Process Optimization Specialist to enhance our store workload management, store tests, and support our Workload & Communications team. This role will involve developing tools, systems, and processes to streamline project management within the NA Store Operations team. The ideal candidate will become proficient in Back-of-House (BOH), Front-of-House (FOH), Technology, and Online-to-Offline (O2O) operations to drive project success in the NA geography (geo).
WHAT YOU WILL WORK ON
As a NA Store Operations Process Optimization Specialist, you will:
Review, assess, and carry out requests aligned with Store Operations priorities
Aid in delivering tasks to our stores, ensuring adherence to established processes
Elevate the store experience through process optimization
Create and maintain comprehensive project and process documentation
Manage multiple tasks simultaneously within the Workload Management & Communications Team
WHO YOU WILL WORK WITH
One of the great things about this position is you will get the opportunity to work in partnership with several cross functional teams across the Company. You will collaborate cross-functionally within NA Store Operations to support key initiatives and milestones. Your partners will include:
Brand Marketing
Visual Merchandising
Human Resources (HR)
Learning and Development
Technology
Nike.com
Global Partners in Business Operations (Biz Ops)
Analytics and Operations
WHAT YOU BRING
Bachelor’s degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, or training
2+ years of project and or retail management experience
Excellent interpersonal skills with dedication to foster cross-functional teamwork and an open, positive, and collaborative environment
Retail experience is preferred, but not required
A passion for operations and an understanding of program interdependencies
A positive mindset with proven ability to flex and adapt to changing business needs while maintaining creative quality
Outstanding written communication, time management, and organizational skills
Ability to collaborate cross-functionally
Advanced proficiency with Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint, and Keynote
Experience with project management tools such as Asana, Aha, Jira, and Confluence
Laser-sharp focus to work quickly and efficiently under tight time frames
A passion for Athlete*, Sport, and Culture
Ability to travel occasionally, as needed
If you are passionate about optimizing store operations and possess the skills to drive our projects forward, we invite you to apply and join our dynamic team!
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.