Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Core Accountabilities
- Allocates merchandise to Nike OUTLET stores including rebuy load-in/replenishment and closeout products according to monthly/weekly shipment target, store inventory levels, sales history, and other key factors.
- The candidate should have strong retail business knowledge, analytical skills and logic to serve dynamic marketplace trend, allocators need to forecast and determine which products and what quantities will be sent to which stores at the right time.
- Quick adapt to Allocation System and familiar with required methodology to utilize allocation accuracy and maximize inventory turnover efficiency.
Overall Required Quality:
- Strong business acumen and problem solver with high ownership
- Works independently, strong ability to work with ambition, proactive and self-starter
- Embrace change and capture market trend actively
- Good team player and ability to influence others
Business Driver and Problem Solving:
- Apply best practices and knowledge to internal/external business challenges to improve
products, processes or services
- Strong business acumen; understands key business drivers and ways to maximize business opportunities via allocation
- Ability to comprehend and solve complex problems
- Ability of assessing requirements and identifies solutions to ad-hoc requests
Ability to Influence Others
- Work across teams to build alignment & consensus
- Make decisions within guidelines and policies
- Ability to impact stakeholders through operational processes, projects or service activities
Preferred Qualifications
- 2-3 years’ allocation, merchant buying and/or planning experience preferably from retail industries.
- Efficient writing/communication skills in both Chinese and English
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
