Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
GRANDE IMPLICATION DANS LE MANAGEMENT DE L’ÉQUIPE VM&S EN COLLABORATION AVEC LE HEADCOACH VM&S
(planification, gestion de la charge de travail, suivi des missions…)ASSURER UN SUIVI RIGOUREUX DE L’EXÉCUTION VM&S AU QUOTIDIEN
en fournissant des directives VM&S à l’équipe pour garantir une exécution de haut niveau.GARANTIR LE RESPECT DES PROCESSUS CODE ET DE LA MISE EN PLACE DES PLIAGES SAISONNIERS
en collaboration avec le Headcoach VM&S.GESTION DES MATÉRIAUX/ÉLÉMENTS VM&S (AVEC LE PARTENAIRE MODE)
avec le soutien d’un coach VM&S et en partenariat avec le Brand Coach en charge du sujet.DÉVELOPPER DES PARTENARIATS SOLIDES AVEC LES ACTEURS EN MAGASIN
pour améliorer l’efficacité du travail (équipes de vente et équipes cœur de métier).REVUE ET ANALYSE BUSINESS :
collecter toutes les informations clés sur le business et les produits pour une exécution VM&S optimale.FOCUS SUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’ÉQUIPE / SUIVI DES TALENTS
(complétion des CFE et IDP, parcours de développement, opportunités de carrière), avec un accent particulier sur les coachs.RÉALISER DES BENCHMARKS DU MARCHÉ AVEC LE HEADCOACH VM&S
pour enrichir l’expertise professionnelle et mieux comprendre le marché.GESTION DU BUDGET OPÉRATIONNEL :
suivi des dépenses, création de bons de commande, gestion des fichiers de suivi, reporting mensuel au Senior Headcoach Marketing.
Profil recherché :
- Solide expérience en merchandising visuel, idéalement en flagship et dans le retail
- Organisé(e), flexible, polyvalent(e) et créatif(ve)
- Bonnes compétences en management d’équipe
- Excellentes capacités de communication
- Compétences en gestion de projet
- Bonnes capacités d’analyse et de compréhension business
- Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans une organisation matricielle (travail transversal)
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Keynote/PowerPoint)
- Très bon niveau d’anglais (oral et écrit)
- Passion pour le VM, le stylisme, ainsi que pour le sport et le lifestyle
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
