Werde Teil des Converse Teams
Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Converse, c’est l’histoire d’une basket qui a commencé sur le terrain avant de conquérir la scène et la rue. Nous sommes une entreprise prête au changement, et c’est ce genre de personnes que nous recrutons : les plus adaptables, les plus innovantes, les plus créatives. Nos vêtements et nos baskets ont été portés par des rebelles, des rockeurs, des rappeurs, des artistes, des penseurs et des individus uniques. C’est pourquoi nous recrutons des individus, afin que nous parlions le même langage.
Sans vous, nous ne serions que des collectionneurs de nos propres produits.
Le business, c’est vendre des produits. C’est le modèle de base. Mais le modèle, bien plus complexe et passionnant, consiste à créer des produits auxquels les gens s’identifient, puis à trouver comment les leur faire parvenir. Nous avons besoin de personnes comme vous : créatives, dynamiques, capables de résoudre des problèmes, et qui voient au-delà du simple commerce. Qui considèrent cela comme une manière de donner aux gens les outils de l’expression de soi et de l’individualité.
En tant que vendeur(se), vous serez responsable de stimuler les ventes et les relations clients dans les magasins Converse, en excellant dans le service client et les techniques de vente, tout en soutenant la mise en rayon et la gestion des stocks.
• Créer un environnement amusant et dynamique pour nos clients
• Connaissance et contribution aux objectifs de ventes et indicateurs clés (KPI) quotidiens
• Offrir un excellent service client de manière constante grâce à des techniques de storytelling
• Répondre systématiquement aux normes opérationnelles et de merchandising
• Travailler en collaboration avec les collègues sur les tâches, les processus, la mise en rayon et les opportunités liées aux flux de produits
• Avoir une compréhension de base des chaussures, vêtements et accessoires
• Garantir un haut niveau de propreté et de sécurité dans le magasin
• Respecter en permanence les politiques et procédures du magasin
• Être disponible pour travailler selon des horaires flexibles, y compris le soir, le week-end et les jours fériés si nécessaire
Qualifications – Externe
• 1 à 2 ans d’expérience dans la vente au détail
• Capacité à effectuer toutes les fonctions en magasin, y compris rester debout pendant de longues périodes, monter sur des échelles, stocker/récupérer des marchandises, et décharger des livraisons
• Capacité à communiquer clairement (à l’écrit et à l’oral) avec les employés et les clients
• Compétences de base en calcul commercial et en informatique
Converse est bien plus qu’une entreprise ; c’est un porte-voix mondial de l’expression de soi. Cette conviction motive nos employés, imprègne notre environnement de travail et inspire nos produits. Aucun de nous ne se ressemble ou ne pense exactement de la même façon. Nous sommes tous uniques. Individuellement et collectivement, nous avons la liberté de créer et d’évoluer professionnellement. Des avantages généreux viennent compléter cette expérience. De Boston à Shanghai, du design de marque à la finance, Converse est une marque qui célèbre les personnes uniques et créatives du monde entier. Ensemble, nous sommes différents.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
