Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
WHO YOU'LL WORK WITH
Join a dynamic team of planners dedicated to sales planning, where you'll play a key role in shaping the future of the Nike Marketplace Partner (NMP) business. As Assortment Planner, you will collaborate across a wide network of teams, including Merchandising, Finance, Sports & Business planning, and S&IM.
You'll serve as the NMP partner in multiple forums, coordinating and consolidating key deliverables for the NMP team.
WHO WE'RE LOOKING FOR
We are looking for a candidate who has demonstrated experience in assortment / retail planning and understanding of financial, product and inventory planning. (0-2 years)
Ability to demonstrate a growth mindset that is ready to leverage statistical forecasting, data science and new ways of working to develop a fact-based plan.
Ability to think critically and understand the potential of data & quantify any gaps to financial plan from a product potential perspective.
Demonstrated ability to influence and design compelling communication / story telling grounded in data.
Demonstrated problem solving skills and ability to work independently.
WHAT YOU'LL WORK ON
Assortment Planner role is responsible for developing and/or informing/influencing seasonal plan based on rolling SSP inclusive of retail sales (value / units), receipts, and inventory at the levels of Franchise/Merch Class x Sports x Marketplace unit
You will develop strategies to meet Sports Offense strategic and financial goals and own product-driven OTB forecast to inform manufacturing decisions through to in-season optimization.
Analyze the business against plan and forecasted in-season sales and inventories on a monthly or weekly basis assessing business risk / opportunity & developing action plans and driving escalations where needed Monitor top Franchise SSPs & drive x-marketplace decision-making to optimize product health and captured consumer demand and inform trading / pricing decisions.
Set and manage E2E inventory health within and across categories & NMP MPU’s within your MPU, plus understanding impact on overall marketplace health. Communicate and advocate Assortment Plan to x-functional leadership team at Franchise-/Merch Class- level through the lens of Sports Offense and In partnership with Merchandising to optimize sell-in in line with MPU strategy and marketplace role.
Drive projects independently; Prioritize workload and deliverables within the project.
No relocation support provided. Deadline to apply: 8/4/2026, 11.59PM
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
