Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Overview of the Job: Build seasonal SKU-level assortment financial and illustrative plans for a retail concept that ties to the business plans and targets. Lead period analysis, including but not limited to style-level sell through to influence current and future seasons.
Reporting Line: MANAGER, GC Sales Assortment Planning manager
Key Partnership:
- Store Merch
- Sports Planning
- MFP
- SSD
- Account Partners
Job Responsibility:
- Pre-season
- Lead assortment pitchback session, get alignment with Sports Sales Director, Store merch and Sales team to balance biz and buzz
- Deliver a qualified SKU-level assortment plan by door clusters base on APS, selling weeks and sell-thru forecast, align key style depth planning methodology internally
- Drive concept Hindsight, summarize highlights and learnings, define risks and opportunities. Align planning guiding principle with X-function team
- Build distinguish assortment plan for concept top doors to fulfill specific consumer need
- Build/refine a style-level plan to color based on marketplace strategies and opportunities; ensure plan reconciles with topline financial plan developed by the MFP
- In-season
- Lead period analysis, including but not limited to SKU-level sell through to influence current and future seasons.
- Recommend actions to cross function partner based on sales performance
- Post-season
- Recap the performance of the assortment including sell-through, color performance, and SKU productivity
- Provide insights and recommendations to key stakeholders SSD/Merchandising/Sales/Sports planning for future season planning
- Recap performance of key retail moments to provide insights for future planning
Job Qualifications:
- Buying, Planning, Assortment Planning experience with other apparel / footwear
- Comprehensive understanding of retail math
- Ability to create reports, style-level sales plans, track promotional calendar/events and pre-meeting prep
- Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others
- Advanced knowledge of MS office applications; proficiency in Excel including creating spreadsheets, complex formulas, pivot tables, etc.
- Ability to work in a matrix environment with multiple business functions
- Strong team player and ability to work with the cross functional partners and senior management on all aspects of the business
Critical Experiences Gained:
- Retail and Business Acumen
- Consumer Insight
- Product/Marketplace Knowledge
- Effectively communication and Influencing others
- 3+ years planning experience in fashion/fast fashion/Sports brands is a plus
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
