Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
digitaux proposés dans le magasin ;
- Informer les consommateurs et vos nouveaux collègues sur les produits et services proposés par
NIKE ;
- Améliorer vos propres connaissances par le biais de nos outils et de de formation à propos des
tendances de vente, des produits NIKE, des services proposés et de la culture de la Société.
VOS AVANTAGES
- Un salaire attrayant qui évolue en fonction du
marché et des années d’ancienneté
- Possibilité de recevoir des primes mensuelles
- Des remises intéressantes en ligne et en magasin
- Un ensemble d'avantages sociaux attrayants
- Des opportunités de développement et de carrière
passionnantes
- Des formations régulières sur les ventes et les
produits
- Un environnement dynamique et motivant, qui
valorise la diversité, l'équité et l'intégration (DE&I).
- Le personnel s'habille de manière à représenter
NIKE et à favoriser l'esprit d'équipe
- Accès à des activités sportives
- Des opportunités de participer à des moments
NIKE uniques
CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ
- Une passion pour NIKE et/ou l'amour du sport
- Une expérience dans la vente serait bénéfique
- Être capable de s'exprimer dans une langue
professionnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Être proactif, ouvert d'esprit et motivé
- Flexibilité pour travailler en équipe et le week-end.
Savez-vous ce qui nous manque pour créer la meilleure équipe de vente au monde ? Quelqu'un comme VOUS !
Dans nos magasins NIKE, nous utilisons des appellations spéciales pour nos postes : un directeur de magasin est
appelé "Head Coach", un directeur de magasin adjoint est appelé "Assistant Head Coach", un chef de rayon est
appe
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
