Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Brand Marketing Training Latam Specialist reports to the Director Brand Marketing Running & Training and partners closely with cross-functional teams across Nike, including marketing, merchandising, marketplace and Asia Pacific Latin America (APLA) brand teams. This role also collaborates with external agencies and community partners to inspire athletes* and strengthen Nike’s connection with consumers.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike seeks a strategic and creative brand marketer who thrives on shaping the future of sport and elevating the brand experience for consumers with a strong focus on the training community. This individual acts as a community builder and brand accelerator, driving functional excellence and delivering impactful marketing plans.

The ideal candidate demonstrates a strong voice for the local consumer, agility and resilience, when challenged or navigating ambiguity. They bring expertise in brand strategy and management, crafting authentic stories that resonate across the different training dimensions. Forward-thinking and solution-oriented, they always carry a positive attitude, energize teams, and foster collaboration to create meaningful consumer connections.

  • Minimum 3–5 years of experience in consumer marketing or related fields, including brand events, retail marketing, and digital marketing.
  • Bachelor’s degree in Marketing, Communication or a related field is required.
  • Professional experience in brand strategy and management, with proven ability to lead end-to-end planning, deliver integrated marketing campaigns, and drive cross-functional collaboration within large, dynamic teams.
  • Genuine passion and demonstrable connection to training.
  • Thrives in a fast-paced, consumer-driven environment; learns quickly and makes informed decisions amid change. Demonstrates curiosity and resilience in navigating ambiguity and evolving priorities.
  • Thrives in a fast-paced, consumer-driven environment; learns quickly and makes informed decisions amid change. Demonstrates curiosity and resilience in navigating ambiguity and evolving priorities.
  • Strong oral and written communication skills (in both English and Spanish) .

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead program planning and delivery, maintain enablement toolkits, and support budget management processes to keep marketing operations running smoothly.

  • Manage pre-season planning, including product booking reconciliation for key projects and seasonal toolkits.
  • Drive in-season milestones such as marketing hand-offs, integrated reviews, seasonal debriefs, and quarterly recaps.
  • Facilitate leadership forums by sharing project health, risks, and milestones.
  • Maintain the Japan Marketing Homebase Airtable as the central hub for tracking launches and completions.
  • Develop playbooks, templates, and training materials to guide teams through marketing processes.
  • Review toolkits regularly for accuracy and alignment with cross-functional procedures.
  • Support budget planning by creating internal orders and leading monthly forecasting and reconciliation.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien