Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
I – BRAND SPECIALIST ASSISTANT (Internship/Alternant) :
Starting date: September 2025
Duration: 1 year minimum
Fiche de poste :
• SUPPORT THE EXECUTION & MAINTENANCE OF ALL HOI BRAND PROJECTS (SEASONAL CAMPAIGNS & 365 CITY MOMENTS) INCLUDING CONSUMERS ACTIVATIONS AND O2O PLANS
• SUPPORT THE BRAND COMMUNICATIONS WITH THE STORE TEAM (STORE HUDDLES, TRACK HIGHLIGHT)
• SUPPORT THE MANAGEMENT, THE MAINTENANCE & INVENTORY OF ALL IN-STORE MARKETING MATERIALS (CONNECTING WITH FASHION PARTNERS)
• SUPPORT IN THE EXECUTION OF NBY & JBY SERVICES (365 & SEASONAL OFFERS – B TO C AND B TO B) INCLUDING INVENTORY, VM&S APPROACH, FLOOR SUPPORT
• MANAGE MARKETPLACE BENCHMARK (COMPETITION ANALYSIS & KEY LEARNINGS) - FOCUSING ON IN-STORE EXECUTIONS, CONSUMERS ACTIVATION, CUSTOMIZATION SERVICE, ETC…)
Profile :
• BACHELOR OR MASTER DEGREE IN MARKETING OR MANAGEMENT
• ORGANISED, FLEXIBLE, POLYVALENT & CREATIVE
• GOOD COMMUNICATION SKILLS
• TEAM PLAYER WITH THE ABILITY TO NAVIGATE IN A MATRICIAL ORGANISATION
• PACK OFFICE (EXCEL, WORD, KEYNOTE/POWERPOINT)
• VERY GOOD LEVEL IN ENGLISH (ORAL AND WRITTEN)
• PASSION FOR SPORT AND LIFESTYLE
Reporting:
BRAND ASSISTANT HEADCOACH (l’alternant va venir en support de l’ensemble des coaches Brand. Ils vont donc tous plus ou moins le manager. Pour ne pas créer de frustration au sein de l’équipe, il va reporter directement à l’AHC Brand même s’il n’a pas le statut d’un coach Brand)
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
