Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Carbon Lead Supply Chain will be part of the Nike EMEA Responsible Supply Chain (RSC) team and collaborate with different partners internally in our Nike European Logistics Campus (Laakdal, Belgium), our European & Global headquarters, and externally.

WHO WE ARE LOOKING FOR

In our efforts to “Move to Zero” on Carbon & Waste we need to make sure that we reach our bold targets to reduce our impact for Supply Chain in EMEA, while at the same time making sure that sustainability gets more embedded in everything that we do.

This will result in a focus on sustainable innovation where this position will support the roll out of low carbon fuels & energy and assist a more efficient network. Also, this role will be at the forefront of an increasing sustainability culture for the Supply Chain in EMEA.

We look for an innovative and continuous improvement mindset to support Nike’s strategic business plans, with an increasing focus on carbon accounting impact / assurance.

The Carbon Lead Supply Chain will be the voice of the department in cross-functional projects and is able to translate complex information into worthwhile business insights & engaging stories (to every level of the organization).

Our scouts screen thoroughly so show us via your cv that your skills match our preferred candidate. That team player has:

  • Proven solid experience in the field of Supply Chain / Logistics with a passion for Sustainability. Experience in Transportation or Distribution (or both) is an asset!
  • Proven experience in Vendor Management.
  • Proven experience using data to solve complex issues related to Supply Chain and Logistics.
  • An improvement mindset with a drive to innovate, always using an analytical and critical approach.
  • Proven stakeholder management skills.
  • Proficient communication skills in English (spoken and written) as being a strong storyteller and influencer.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will

  • lead the EMEA Supply Chain Carbon 2030 targets objectives with the main result to have a full EMEA Fossil Free network by 2030.
  • drive the acceleration of end state fuels: from transition fuels to renewables. Reach the highest % possible by 2030.
  • work with teams (mainly Distribution / Transport / Marketplace Supply Chain) to create a more efficient network that will reduce carbon impact (fill rates, routing, airfreight reduction, energy saving programs, etc.).
  • own the new operating model for EMEA Marketplace Supply chain Sustainability and work with commercial partners on Supply Chain opportunities that lead with sustainability.
  • be a key point person for The Terrace Sustainability work (New UK Distribution Center), on behalf of RSC EMEA.
  • make us future proof for future reporting / assurance / auditing for Carbon areas and act upon any regulatory space changes wrt. carbon impact for distribution / logistics.
  • (co-) lead our sustainability engagement / culture program for Supply Chain EMEA.

Applications for this role will be accepted until the end of day: March 25th, 2025 


No relocation package: candidates must currently reside in Belgium to be considered for this position. Applications from outside Belgium will not be accepted (except current crossborder commuters).

The role will be based in Laakdal, Belgium at Nike’s European Logistics Campus. Flexible working options are available with a requirement to be on site at least 3 days a week.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien