Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will report into the Global Apparel Materials Team (GLAM) and support our partners in seasonal color developments including key collaborations with Color Design, Design, Product Managers, Technical Development, Global Product Creation Centers, and Product Risk Engineering. You will be an integral part of the Color Development community, focused on Women's and Kids' Apparel.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for detail oriented multi-tasker with strong communication skills and a knowledge of textile dye methods. The right candidate will be an important member of our color development team, responsible for analyzing color developments to ensure that the best color execution possible is approved on-time. We are looking for someone who is a self-starter, eager to learn, and strives to make a positive impact the teams.
WHAT YOU BRING
Bachelor's degree in Apparel, Textiles, or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
Minimum 2 years in color, textile, or product development experience.
Team player attitude and strength in building positive working relationships.
Knowledge of textiles and dye methods.
Understanding of digital color measurement to review and approve lab dips.
Strong written and oral communication skills including meeting facilitation and presentations.
Ability to pass the Munsell Hue color test to determine visual color acuity.
Experience communicating and collaborating with global partners.
Knowledge of apparel and material construction, including garment construction.
Strong organization and multi-tasking skills.
Strong information seeking-skills and a drive to make things happen.
Ability to work independently and cooperatively in a diverse group.
Self-starter attitude and the ability to be a team player within a fast-paced team.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will use your color knowledge and collaboration skills to execute the seasonal color direction and will be responsible for on-time approvals for buy ready commercialization.
IN THIS ROLE YOU WILL
Collaborate with Textile Development, Color Design, and Product Risk Engineering to proactively analyze potential risks and create a mitigation plan.
Facilitate and track lab dips for seasonal initiatives while identifying and addressing key issues and challenges in color development.
Build strong relationships and knowledge in color development will aid you in building close working relationships with your cross-functional partners.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
