Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

We’re looking for a Costing Analyst II to be an integral part of the Apparel/Accessories Costing team supporting the Americas region.

As a member of the Apparel and Accessories Costing Team you’ll drive our costing model that is transparent, fair and fully digital across apparel and accessories in service of predictability, scalability and benchmarking of our manufacturing costs. Your work will drive end to end margin goals, create cost mitigation and enable data driven sourcing decisions. You will need to navigate the NIKE matrix to ensure that our regional factories are in alignment with Nike’s standards for costing. This role reports to the Director of Apparel/Accessories Costing for the Americas.

WHO WE ARE LOOKING FOR

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training in Finance, Accounting, Engineering or Manufacturing

  • A minimum of 2-3 years in finance, cost or lean accounting, manufacturing, production, engineering, or footwear product creation.

  • Experience and knowledge in Apparel or Accessories Industrial Engineering, Costing, Product Construction, or production management preferred

  • Previous experience in costing negotiations with senior leadership.

  • Strong analytical ability. Good workflow study and data management skills.

  • A self-starter with ability to work independently and meet deadlines. Willing to learn and with “can-do” attitude.

  • Able to work using Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and Outlook. Macro/VBA is a plus.

  • Experience with Alteryx, Databricks, Tableau encouraged

  • Ability to speak Spanish a plus.

WHAT YOU’LL WORK ON

As a Costing Analyst, you will work closely with a diverse set of cross functional stakeholders (Sourcing, Manufacturing Engineering, Partner Management, Product Creation) to drive Nike’s costing vision while optimizing cost across our Americas factory partners. You will be the primary contact with factory costing leadership on changes to key cost drivers. You will closely collaborate with both Nike internal and external stakeholders including factory partners to understand, collect and analyze the cost-related information, and then align standards & best practices.

  • Work with Factory, Developers, Category Team, and Costing Team to interpret Cost Breakdowns and its impact on the total overall product cost.

  • Provides and performs scenario analysis regarding Materials, component, technology, productivity, and foreign exchange changes to help the team achieve target cost per season according to the seasonal critical dates.

  • Review historical information and models to prepare and present information to the costing counterparts to help establish product cost and factory negotiations

  • Drive clarity & understanding around the components of product cost across Nike’s cross-functional stakeholders

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien