Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be a part of the larger Global Technology organization working on Nike’s internal product tools and report to the team’s Engineering Director.  You will work day-to-day with a team of engineers, the team’s Technical Product Manager and Principal Engineers in the organization on software projects to achieve Nike’s business objectives.  You will also engage with other Global Technology functions and teams on organizational and technical goals.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a Data Engineer to solve complex software engineering problems supporting Nike’s pursuit of delivering state of the art tools to our Consumer Product and Innovation (CP&I) community. The candidate needs to be highly collaborative with peers, productive in a fast-paced development environment and have depth of native cloud software engineering experience.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be part of and leading a team of engineers building out tooling for our Consumer Product & Innovation team members. We are investing in building modular, configurable and “API-First” capabilities which will be consumed by modern web applications build with the most recent SPA frameworks. You are expected to help coordinate with other teams and provide guidance and coaching for more junior team members.

  • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Data Science, or related field; or equivalent combination of education

  • 1-2+ years of hands-on experience in data engineering, software development, or related technical roles

  • Foundational proficiency in SQL for data querying and manipulation, with basic working knowledge of Python for data processing, scripting, and automation tasks

  • Exposure to Spark or similar distributed data processing frameworks, with understanding of big data concepts and parallel computing principles

  • Familiarity with at least one major cloud platform (AWS, Azure, Databricks, or Snowflake) and understanding of cloud-based data storage and processing services

  • Basic understanding of data modeling, ETL/ELT processes, and data pipeline fundamentals, with awareness of data streaming technologies and real-time data processing concepts

  • Knowledge of version control systems (Git), CI/CD concepts, and DevOps practices related to data engineering workflows and automated deployment pipelines

  • Exposure to REST API development and data service integration, with understanding of microservices architecture concepts and basic architectural design patterns

  • Awareness of data visualization concepts and dashboard design principles; experience with frameworks such as React, Vue.js, or Angular is a plus

  • Strong problem-solving skills, collaborative mindset, and ability to work effectively in highly collaborative environments with demonstrated learning agility and attention to detail

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien