Werde Teil des Converse Teams

Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.

The annual base salary for this position ranges from $79,900.00 to $136,100.00. Actual salary will vary based on a candidate's location, qualifications, skills and experience.

Information about benefits can be found here.

Location: Ontario, CA

Shift:

Monday - Friday 4:00AM - 12:45PM + Potential OT on weekends

Monday - Friday 1:00PM - 9:45PM + Potential OT on weekends

Job Summary: As a Operations Coach you will manage the flow of merchandise. Maximize resources to ensure your team has what they need to be successful. Demonstrate the ability to lead/empower/motivate a team to meet the rapidly changing demands of the customer. Monitor departmental KPIs and make sure the team is achieving or exceeding department goals.

Essential Duties and Responsibilities:

  • Coordinates and supervises the daily activities of business support staff.
  • Meets with other members of supervision and management to focus on continual improvement processes.
  • Manages the effective movement of merchandise, minimizing handling and downtime.
  • Creates a safe workplace for team members and emphasizes safe workplace behaviors.
  • Sustain lean initiatives throughout the facility.
  • Sets priorities to employees to meet daily deadlines, develops plans to meet short-term objectives.
  • Is accountable for the performance of the team.
  • Prepares and conducts annual employee appraisals/reviews.
  • Hires, develops, trains, and engages a professional team of associates.
  • Ability to adapt to business demand.
  • Makes decisions guided by policies, procedures, and own business plan that impact the efficiency and effectiveness of own unit and other units with interrelated processes.
  • Develops productive working relationships with other supervisors, corporate and local associates.
  • Conduct internal audits of best business practices and process changes.
  • Accepts and performs additional assignments as directed by Managers.
  • Maintain high level of floor presence in order to direct the flow of work and make the necessary movement of the team.
  • Provides team with proper procedures and resources needed to attain results.
  • Monitor departmental KPIs and goals.

Job Qualifications:

  • College degree in related field preferred
  • 3 years' experience in a distribution or manufacturing environment
  • 2 years' previous supervisory experience
  • Experience with WMS and Excel
  • Critical thinking skills
  • Word, Access, PowerPoint and SAP are preferred
  • Strong problem solving/decision making skills
  • Demonstrate good written and verbal communication skills
  • Must be dedicated, with a high degree of integrity
  • Demonstrates future vision and continual improvement of processes and people
  • Ability to perform in high pressure situations
  • Must be able to pick up boxes weighing up to 50 lbs

Language Skills: Must be able to communicate with various levels of the organization. Bilingual is a plus.

Reasoning Ability: Must exhibit sufficient problem-solving skills to address issues that may arise concerning operational and staffing issues.

Work Environment:  Must be able to perform in warehouse environment with moderate noise level and continuous exposure to mobile heavy equipment. 

Other Preferred Job Qualifications: Flexibility to work first or second shift and weekends.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien