Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
Nike’s Digital Commerce Consumer Services function, part of the Nike Direct Digital Commerce (NDDC) team, elevates the end‑to‑end consumer experience across all service touchpoints. The function blends operational excellence, consumer insights, and brand stewardship to deliver premium service at scale while partnering closely with Digital, Operations, Marketplace, and Consumer Insights teams. It reports into the Senior Director of Nike Direct Digital Commerce Japan and leads both internal capability teams and outsourced contact center partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a strategic, consumer‑focused service leader with deep expertise in contact center management, operational design, and consumer journey analytics. They demonstrate leadership maturity, guiding teams through complexity with clarity and confidence. They excel at capability building, process optimization, and data‑driven decision‑making, balancing consumer advocacy with business outcomes while thriving in a fast‑moving, matrixed environment.
- Minimum 9-10 years of experience in consumer service, operations, digital commerce, or related fields.
- Bachelor’s degree in Business, Operations, or Analytics.
- Proven leadership of outsourced contact center operations, including performance management and vendor partnership.
- Expertise in Quality Assurance (QA), Training, Knowledge Management, Workforce Operations, and escalation frameworks.
- Strong oral and written communication skills in both English and Japanese.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the strategy, operations, and performance of Nike’s Digital Consumer Services in Japan, owning the end‑to‑end contact center ecosystem and transforming consumer interactions into a brand‑building advantage.
- Lead end‑to‑end outsourced consumer service operations with full accountability for experience, efficiency, and alignment with Nike’s brand standards.
- Build and scale core Digital Consumer Services (DCS) capabilities, including Quality Assurance (QA), Training, Knowledge Base Administration, and Workforce Operations.
- Design and optimize escalation frameworks, operational processes, and service workflows to enhance agility, efficiency, and operational resilience.
- Apply consumer journey analytics to identify friction points and elevate overall satisfaction across service touchpoints.
- Manage Customer Satisfaction Score (CSAT), Service Level performance, Average Handle Time (AHT), Voice of the Consumer (VoC) inputs, and additional metrics to drive continuous improvement with vendor partners.
- Collaborate closely with Digital, Operations, Marketplace, and Insights teams to align service strategy with broader business priorities.
- Coach and develop a high‑performing team, fostering capability growth, empowerment, and operational excellence.
- Champion consumer‑first decision‑making while balancing efficiency, cost, and long‑term brand impact.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.