Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a strategic and influential leader to serve as the Enterprise Business Planning Director for Greater China. This role plays a pivotal role in shaping and driving the EBP operating rhythm across GC, ensuring alignment with global priorities while enabling sustainable growth and operational excellence. The EBP Director will lead the activation and drive the optimization of the GC EBP ecosystem, partner with senior leadership, and represent GC in the global EBP ops community to influence enterprise-wide decisions.
The ideal candidate combines strategic thinking with operational rigor, excels at driving alignment across diverse functions, with strong ability to simplify complexity for senior stakeholders. This role requires exceptional leadership, communication, and collaboration skills to ensure GC priorities are embedded in global strategies and decisions.
WHAT YOU WILL WORK ON
As the EBP Director, you will:
- Set the vision and operating rhythem for GC’s EBP offense, ensuring consistency, transparency, and agility across all planning cycles.
- Facilitate executive level EBP forums (Weekly, Monthly, Quarterly) to align cross-functional priorities, cascade global guidance, and drive timely decisions that balance financial goals with consumer needs.
- Activate and optimize the GC EBP ecosystem and orchestrate integrated planning processes from long-range strategy to in-season execution, ensuring ONE connected operating plan across functions.
- Monitor business performance and anticipate risks, providing actionable insights and recommendations to senior leadership.
- Champion enterprise integration, connecting Planning, Finance, Marketplace, Supply Chain, Merchandising, and Strategy to deliver a seamless end-to-end planning process.
- Represent GC in global EBP Ops forums, influencing global strategies and ensuring GC priorities are embedded in enterprise decisions.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will report to the Senior Director of EBP, GC and partner closely with GC Leadership Team, Global EBP Operations, and senior business leaders across functions. Your success depends on building strong relationships with Sport Planning, Marketplace Planning, Finance, Supply & Inventory Management, Supply Chain, and Strategy teams to align frameworks, deliverables, and dynamic business requirements.
WHAT YOU BRING
- 10+ years of progressive experience in enterprise planning, business operations, or related strategic roles, with a proven track record of driving cross-functional alignment and delivering results.
- Proven strategic leadership experience, capable of influencing senior stakeholders and leading complex initiatives across multiple functions and geographies.
- Exceptional communication and influencing skills, capable of simplifying complex concepts and gaining buy-in from senior stakeholders across cultures and functions.
- Deep understanding of planning ecosystems, including Retail Sales/Demand, Supply/Inventory, Revenue/Margin, and Operational Planning.
- Strong analytical and problem-solving capabilities, with experience assessing risks, modeling scenarios, and making balanced recommendations.
- Ability to lead through ambiguity, set clear priorities, and foster accountability in a fast-paced, dynamic environment.
- Fluency in English & Mandarin (verbal and written).
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.