Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

Purpose:

Responsible for managing global tax systems, global technology incident and prioritization, and project solutions for Global Tax.   Lead global tax technology operations and data to identify, assess, implement, and integrate scalable data and technology solutions. Nike leverages Thomson Reuters OneSource Indirect Tax engine, Thomson Reuters Exemption Certificate Manager, SAP DRC and Edicom for E-Invoicing and digital reporting.

Key Responsibilities:

  • Develop and execute a comprehensive tax technology strategy aligned with business objectives and regulatory requirements
  • Provides leadership and direction to achieve financial and operational objectives within Global Tax
  • Lead the implementation, maintenance and optimization of the tax engine(s) and all digital government reporting applications
  • Facilitate indirect global tax data determination initiatives for enterprise and tax initiatives
  • Facilitate G/L validation and ONESOURCE indirect tax data transmission for monthly statutory compliance reporting via EY’s Global Tax Platform
  • Manage implementation of global tax SharePoint sites for ease of file retention and retrieval 
  • Lead and manage global centralized tax technology intake process and Tech incident management prioritization in collaboration with Nike Finance Technology
  • Manage tools supported by WHQ with configuration & maintenance of applications licensed by NIKE for use to support Global Tax processes
  • Manage project delivery details, coordinate with team members & ensure deadlines are met
  • Partners with supporting function stakeholders to manage Technology-wide scope impacts
  • Drive process improvements, automation initiatives and efficiency gains across tax operations
  • Partner with Nike Technology to manage vendors
  • Lead and mentor a team of tax technology professionals, fostering a culture of innovation and continuous improvements

Requirements:

  • Bachelors degree finance, accounting, business or computer science
  • 10+ years experience implementing and managing a global indirect tax engine across multiple Geo’s and technical platforms
  • 3+ years experience with digital government reporting implementation, deployment, and operational management (e.g. SAFT, E Invoicing, B2G, etc)
  • Possess a solid understanding of Sales & Use, and/or VAT across multiple geographies as well as an expert understanding of accounting principles.
  • Extensive knowledge of Accounting, Tax, Finance, Supply Chain & Information Technologies for NIKE’s wholesale, retail and e-commerce units
  • Strong analytical & problem-solving skills; demonstrate understanding of complex tax concepts
  • Excellent project management skills with experience in both Agile and Waterfall methodologies
  • Experience leading global large scale technology implementations and integrations
  • Strong leadership and team management skills
  • Experience with leading business process and information technology alignments
  • Knowledge of SQL, Jira, Confluence, Excel, Alteryx

We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien