Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO YOU’LL WORK WITH
The Global Jordan Digital Marketing team drives the brand’s digital offense—integrating media, social, and owned platforms to connect Jordan to the next generation of Defiant Ones. This role reports to the Senior Director, Global Jordan Digital Marketing, manages two Social Media Leads and a Social Agency of Record, and partners cross-functionally across Global Brand, Creative, and Geography teams.

WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a strategic, passionate social media expert with deep fluency in digital, social, emerging platforms and trends. The ideal candidate combines analytical rigor with creative instinct and excels at architecting global frameworks and strategies, leading partners, and translating cultural energy into actionable social media plans. This person understands how Social, Paid Media, and Communications work together and can drive alignment across those disciplines to maximize impact. You’re a collaborative leader who thrives in fast-paced, matrixed environments, balancing long-term brand building with short-term campaign performance.

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • 10+ years of relevant industry experience
  • Extensive experience leading multi-million-dollar integrated media strategies across brand and performance marketing
  • Proven success managing global agency relationships and high-visibility campaigns
  • Skilled at navigating complex cross-functional teams, balancing creative, data, and business needs
  • Exceptional communicator with the ability to distill complexity and drive clarity

WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead the Global Jordan Brand’s social strategy and presence defining how we show up across every platform, partner, and moment that moves culture. You’ll translate audience insights into integrated plans that amplify campaigns, impact culture, and elevate how Jordan connects with the next generation.

  •  Define and evolve the Global Jordan Brand social strategy, including audience segmentation, seasonal priorities, campaign insights, and measurement approaches.
  • Assess the youth, cultural, and platform landscape to uncover emerging trends, behaviors, and opportunities for brand growth.
  • Direct the Social Agency of Record, setting priorities, managing scope, and ensuring work advances Global Jordan Digital and brand objectives.
  • Oversee implementation of the Global Creator Strategy, providing governance, performance oversight, and market enablement to drive consistent execution and impact globally.
  • Develop a channel architecture that defines the role, purpose, audience, and success metrics for each social platform within the Jordan ecosystem.
  • Build operating models that connect Social, Paid Media, and Communications teams around integrated planning, activation, and performance measurement.
  • Partner with Geos to localize global strategies, enabling market-led innovation while maintaining a consistent Jordan brand voice.
  • Serve as the voice of social across brand planning, creative development, and leadership forums, ensuring consumer and platform insights inform key decisions.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien