Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
Key responsibilities
- Responsible for driving strategic capabilities and operational excellence across Shared Services (payment, contracts, comp product) and Marketing capabilities, supporting x-functional teams with a focus on Icon SH, Creative Studios, Marketing Operations and Brand Marketing. And this role will report into Sr. Director, Brand Planning of Operations.
- Develop and lead the central vision and execution around all marketing capabilities that will serve x-functional marketing teams.
- Design process and solutions that can evolve the digital process and enhance the workflow from marketing brief through creative production, design and delivery of digital assets.
- Manage a centralized comp product process to support product needs across seeding, sampling and event use.
- Manage marketing capabilities portfolio and roll-out of new tools, and support set up and maintenance of Icon SH production house.
- Ensure Center of excellence around business operations and drive efficiency, standardization of contracts and payments.
Key Partnerships
- Martech
- Insights
- Digital Brand
- Brand Creative
- Icon SH
- Marketing Operations
- Global Shared Services
Critical Competencies for Success
The key competencies for the role:
- Strategic and Analytical mindset: Innovative problem-solving ability, leveraging multiple sources of input.
- Knowledge transfer skillset: Ability to create platform for training and learning across a big team with different tiers of needs
- Functional acumen: Deep skills in marketing project management, plus general skills across training, asset content management, marketing automation, integrated media, data/analytics & consumer insights.
- Communication: Effective storyteller (esp. simplifying complex information) in verbal and written form
- Partnership and leadership; strong communication with GC and Global stakeholders
Requirements
- Ideal candidate would have 10 years experience strategizing and implementing new tools and workflows as well as experience in a creative, fast-paced & complex marketing environment
- Proven success in delivering best in class platforms and support infrastructure to life for creative teams
- Strong oral and written communication skills and ability to challenge the status quo
- Ability to deal with ambiguity and work in a dynamic, results-oriented environment
- A track record for leading teams to develop a culture of continuous improvement
- Strategic Enterprise Thinking
- Master’s or bachelor’s degree or equivalent experience
- Fluency in English language
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
