Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

At Nike, we leverage the power of data and technology to serve athletes* around the world. The Data, Analytics and Intelligence (DAI) team is at the forefront of this mission—building scalable, secure, and intelligent platforms that power decision-making and personalised experiences across the Nike ecosystem.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a visionary leader with deep expertise in product management. The ideal candidate excels at translating enterprise strategy into actionable product roadmaps, driving outcomes through OKRs and KPIs, and mentoring high-performing teams. They possess a strong understanding of software development processes, managing enterprise data, exceptional communication skills, and a data-driven mindset. Experience in managing complex product portfolios and aligning cross-functional teams is essential.

Key Competencies

  • Master’s Degree in Business Administration, Information Systems, or another relevant business/technology field
  • Minimum 10 years of directly relevant work experience in product management
  • Proven track record of applying product management to enterprise-scale data products or platforms in the retail industry
  • Able to oversee E2E product lifecycles for a product, from strategy (innovate, generate ideas, justify investments) to launch (execution, integration, sequencing), operating in-life (track performance, fix issues), managing end-of-life and measurement including integration, sequencing, and stitching across all levels
  • Proven leadership in managing large, complex product portfolios
  • Strong understanding of data architecture, data modeling, dtaa governance, and metadata
  • Capability to develop and implement proofs of concepts (POC’s) to validate technical solutions.
  • Expereince with scripting languages for handling large data sets (e.g. Python), UI/UX languages (e.g. HTML, JavaScript, etc.) and object oriented languages (e.g. Java)
  • Experience with enterprise data tools such as Snowflake, Databricks, Tableau/Power BI, or similar, preferred
  • Exceptional communication, stakeholder management, and storytelling skills
  • Experience working in Agile or Scaled Agile environments 

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead the creation of end-to-end product and platform vision and multi-year roadmaps for a dedicated workstream. You'll partner with stakeholders to understand business needs, integrate dependencies, and ensure roadmaps deliver outsized value. You'll drive product and platform strategy, leveraging market insights and a value framework to guide decisions. You'll champion best practices, track value delivered, and elevate product management maturity across the organization.

Core Responsibilities:

  • Lead and manage end-to-end enterprise product/platform roadmap in partnership with engineering and business teams
  • Define and execute product and platform strategy, ensuring alignment with business goals and customer needs
  • Integrate dependencies across functional areas and domains, collaborating with other TPM leaders
  • Drive execution steps of product management, adhering to standard processes and collaboration models
  • Track product adoption, performance, and execution against roadmap, adjusting as necessary
  • Build and nurture a deep product culture, investing in the development and career growth of TPMs
  • Facilitate decision-making and alignment across priorities with portfolio management

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien