Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
As Entry Analyst, GREATER CHINA, and be accountable for Invoice Management and Tax Accounting.
RESPONSIBILITIES
Invoice Management - Execute the end-to-end invoice lifecycle management and compliance operations
- Execute daily invoice operations including issuance, verification, and archiving, to ensure accuracy, timeliness, and compliance.
- Respond to invoice-related inquiries and provide supporting documentation.
- Monitor the invoicing system to promptly identify and report issues. Coordinate with both the internal Tech team and external vendors to facilitate problem resolution.
- Conduct user acceptance testing (UAT) for invoice system upgrades or new feature implementations.
Tax Accounting - Execute tax accounting operations and reconciliation activities
- Process month end and year end closing activities, including journal entry preparation and posting, VAT settlement.
- Extract SAP data to support external advisors in return preparation.
- Reconcile tax GL accounts and perform variance analysis.
- Respond to tax accounting inquiries and provide relevant data support.
- Assist in testing and validation for system upgrades.
SELECTION CRITERIA
- Bachelor’s degree in finance, Accounting or Taxation
- 2+ years of relevant working experience
- Proficiency in MS Office
- Experience with SAP is preferred
- Fluent in English
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
