Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking an Expert Designer RNWY Create & Refresh Footwear to push the boundaries of sport and culture. Working on collaboration projects and drive newness for Nike design. You’re a curious observer, an eager participant, and a cultural sponge, constantly seeking insights to solve problems in unexpected ways. With a sharp eye for design and a fearless approach to innovation. You create work that disrupts, excites, and redefines. You thrive in collaboration, seamlessly translating between our world and external partners to deliver something entirely new.
WHAT YOU WILL WORK ON
You’ll be at the intersection of newness and energy, balancing the bold with the brand’s priorities. Working closely with external collaborators and internal teams, you’ll craft footwear that fuses worlds, ensuring each design is both visionary and commercially viable. From concept to execution, you’ll shape every detail, construction, form, fit, performance, while considering cost, sustainability, and manufacturability. Your work will inspire and elevate, driving the future of footwear.
WHO YOU WILL WORK WITH
You’ll collaborate with some of the most innovative minds, external partners, internal designers, developers, product managers, and engineers. Bringing fresh ideas to life from brief to market. You’ll align visions, refine concepts, and lead conversations that push boundaries. As a key voice in the creative process, you’ll inspire both teams and communities, championing innovation at every step.
**TO BE CONSIDERED FOR THIS ROLE, PLEASE INCLUDE A FOOTWEAR DESIGN FOCUSED PORTFOLIO (PDF OR WEBSITE LINK)
WHAT YOU BRING
Bachelor's Degree in design degree or a combination of relevant education, experience, and training.
- 8 plus years’ experience designing and developing innovative footwear and other products preferred
- Knowledge of form, color, materials, human factors, related to elevating the consumer experience
- Ability to translate consumer knowledge and insights into product solutions and narratives
- Experience in technical footwear design - running design is a plus
- Strong Photoshop, Illustrator skills
- Must be able to build accurate 2D technical drawings (tech packs)
- Cobbling and prototyping skills are a plus
- 3D design programs experience is a plus
- Strong sketching, illustration, and rendering skills
- Solid knowledge of manufacturing processes and materials
- Must be able to generate a broad range of concepts and solutions for each project
- Knowledge and experience with sustainable design and manufacturing are a plus
- Experienced with presentation programs: Keynote, PowerPoint, Acrobat, etc.
- Positive personality and energy
- Contribute and align to shared team culture and behaviors
- Catalyst to make connections with other Design groups
- Lead + drive partnerships beyond the Design function (Marketing, Engineering, Development, etc.)
- Motivated and hardworking about bringing others along
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
