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NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
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Mission: Vous serez responsable de la planification commerciale (prévisions), de l'anticipation des tendances, du reporting et de l'analyse des produits. Vous identifierez les opportunités, les best-sellers potentiels et les produits à faible rotation pour fournir des feedbacks pour la prochaine saison en collaboration avec les équipes fonctionnelles d'EHQ. Vous gérerez également divers projets pour la continuité des affaires de HOI.
Responsabilités clés:
- Produire des présentations régulières pour les réunions des parties prenantes telles que le rapport commercial hebdomadaire, la refonte du MBR mensuel, les revues commerciales trimestrielles (QBR) et les insights produits (préparation saisonnière) en collaboration avec l'allocateur en magasin.
- Travailler en partenariat avec les équipes de planification commerciale d'EHQ pour communiquer les prévisions des magasins et examiner les tendances commerciales.
- Créer et contribuer au calendrier commercial, en mettant en évidence les dates et campagnes clés passées et futures.
- Contribuer à la planification stratégique et aux décisions pour les magasins basées sur les données produits et commerciales.
- Construire une bibliothèque de rapports qui seront actualisés et utilisés pour soutenir les magasins.
- Travailler avec tous les magasins concernés pour préparer les visites mondiales et EMEA, produire des présentations et des données nécessaires pour les équipes de magasins.
- Analyser la performance de l'assortiment par catégorie/genre pour identifier les tendances et opportunités potentielles et mettre en évidence tout risque ou opportunité.
- Préparer les magasins (seulement certains magasins sélectionnés) pour les saisons de pointe en augmentant les niveaux de stock pour soutenir les ventes supplémentaires.
- Valider toute activité de réduction ou promotionnelle.
- Examiner les rapports P&L et mettre en évidence les sujets impactant ou contribuant à l'EBIT FC.
- Travailler en partenariat avec Sr. RTD, Monthly HC calls, Strategic Priorities, Paris Mkt Plc – 25%.
- Travailler en partenariat avec Merch/Allocation call product and action plan follow up – 15%.
Profil idéal:
- Formation: Diplôme universitaire en commerce, finance, économie ou domaine connexe.
- Expérience: Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en analyse commerciale, planification ou rôle similaire.
- Compétences techniques: Maîtrise des outils d'analyse de données (Excel, SQL, etc.) et des logiciels de présentation (PowerPoint).
- Compétences analytiques: Capacité à analyser des données complexes et à fournir des recommandations basées sur des insights.
- Compétences en communication:Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les parties prenantes à différents niveaux.
- Compétences interpersonnelles: Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses équipes fonctionnelles.
- Compétences organisationnelles:Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
