Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
JOB TITLE : Footwear Product Testing Analyst I
Novo Hamburgo / RS - Brazil
WHO YOU WILL WORK WITH
You will work directly with the Manager based in Novo Hamburgo and you will be a part of a Global community of Footwear Product Testing Analysts. You’ll also work with Athletes* to gain a better understanding of their needs and to capture their feedback. You will partner frequently with cross-functional teammates in Development, Engineering and Factories and you will attend virtual meetings with your Nike WHQ (Beaverton, OR) teammates when able to.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a curious, active learner who is a strong communicator and has a passion for creating high-quality footwear that helps Athletes* perform at their best.
The ideal candidate possesses strong interpersonal skills, with a focus on building and maintaining relationships with Athletes*. Effective planning abilities and the capacity to prioritize multiple projects are essential.
This role also involves analyzing data, identifying trends and opportunities, and presenting insights and feedback to a cross-functional team. Mentor-guided support will be provided for reports
Expected Skills:
- Bachelor’s degree preferred, or minimum 1 additional years' relevant work experience in lieu of a degree.
- 1-2 year experience in a professional working environment. Experience in the footwear, product testing, development, marketing, engineering, retail, athletic, or customer service industry is preferred.
- Understanding of footwear is a plus.
- Strong verbal and written communication skills.
- Ability to create and maintain relationships organically
- Experience working with athletes, coaches, and equipment managers.
- Experience with Microsoft Office programs and familiarity with spreadsheet database and statistical analysis procedures.
- Must have at least intermediate English.
- Able to physically lift and carry items weighing 10 Kgs.
- Passion for sport is a plus.
- Proactive, Self-starter and results oriented.
- Ability to travel up to 50% per year, locally in Rio Grande do Sul as well as potential international travel.
WHAT YOU WILL WORK ON
In this role, you’ll be assisting the team in Novo Hamburgo by shipping out samples, responsible for all aspects of the testing process, including planning, recruiting testers, conducting tests, analyzing data, writing reports, delivering presentations, and program management. You’ll specify the performance issues that need attention prior to the product going to production. You will be working with the following product types: Global Football, Core Performance, Converse, and Sportswear. A typical day is a combination of communicating with Athlete* testers, attending meetings with your cross-functional partners, and managing prototype samples. You will be conducting testing in person with Athletes*. Because we interact where Athletes* live, work, and play, at times you will be working outside of traditional working hours.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
