Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work with the Global Code Activation team within the Business Integration organization, responsible for bringing product rooms to life in partnership with various business partners and External Vendors. This is a high paced, dynamic environment, providing you visibility to how Nike operates to bring creative product room builds to life for various events. You will report to the Director of Code Activation team. 

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate will possess excellent problem-solving, communications, planning, stakeholder and project management skills as well as tolerance for navigating ambiguous situations.  Successful execution as a lab project coordinator will involve approaching each situation with curiosity, gathering and summarizing key facts, researching and summarizing viable options and solutions, implementing solutions in partnership with key stakeholders and Code activation team to jointly solve.  

  • Minimum 5 Years of experience required
  • Bachelor’s degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
  • Ability to lift up to 40 pounds
  • Familiarity with design and building creative product rooms a plus

WHAT YOU’LL WORK ON

You key responsibilities will include:

  • Driving timelines, tasks, and deliverables to ensure lab room builds move forward on time and within scope.
  • Learning the Nike Matrix and organization and identify key functions and roles relevant for each room build
  • Partnering closely with other parts of the business to align priorities and budget
  • Building strong relationships with key stakeholders across functions, anticipating needs, and provide visibility into program progress
  • Developing summary scorecards to provide timely and accurate visibility at any given point in time to build status and where help is needed to problem solve
  • Tracking inventories and identifying inefficiencies in processes
  • Implementing new tools, processes, and systems that make the team more efficient and innovative.
  • Assisting with budget management, tracking expenses, and providing reporting to ensure projects stay on target financially.
  • Prepare agendas, capture notes, track action items, and maintain clear documentation for all stakeholders.
  • Anticipating potential challenges (scheduling conflicts, shifting priorities, resource gaps) and resolve quickly with minimal disruption.
  • Supporting execution of Global Geo Pivot activities as needed and requested

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien