Werde Teil des Converse Teams

Bei Converse entdecken wir Potentiale, überwinden Grenzen und erweitern unsere Horizonte. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei Converse bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen als Team sich ständig verändernde Herausforderungen mit Leidenschaft an.

  • WHO WE ARE LOOKING FOR

    The role of a Field Account Executive is a critical role for Converse in the AGS region, as we are accelerating our focus towards our strategic partners. We are looking for an individual with experience in managing account relationships across sales, operations, and buying teams, with a strong awareness of marketplace dynamics and strong passion for the Converse brand.

  • WHAT YOU WILL WORK ON

    •    Account Management: Collaborate with the General Partners Manager (GPM) to effectively execute the strategic account plan. Responsible for all aspects of account management, including futures, at-once, and closeout sales, in line with budgets and specific order capture deadlines. Provide account feedback to key stakeholders, including the GPM and Integrated Go To Marketplace Team. Consistently develop market knowledge on product trends, pricing, and competition to maximize Converse product placement and sales within the account. Implement seasonal brand communication initiatives effectively, in line with strategic account direction

    •    Planning: Work with GPM to develop accurate and realistic go-to-market plans, seasonal assortments, forecasts and scenario plans.  Conduct monthly and seasonal business reviews with account. Meet all reporting deadlines in a timely and consistent manner.

    •    Communication:  Establish and maintain timely, consistent and positive external and internal relationships.  Provide exceptional customer service by developing and maintaining strong relationships with key customer personnel at all levels of the customer’s business. Communicate daily with customer operations contacts and GPM ensuring all are aware and informed of opportunities, problems, progress, and support needed. 

    •    Results: Responsible for the execution and coordination of the day-to-day operations of the account, ensuring all budgets and deadlines are met promptly and consistently

    •    Sample & showroom Management: You will be in charge of the entire sample management as well as coordinating and processing related to your showroom. You will ensure the Showroom, working spaces and displays are neat and tidy at all times. You will Organise showroom maintenance and seasonal refits as needed

  • WHO YOU WILL WORK WITH

    In this role you will report to a GPM. You will also work very closely with the Retail Brand Marketing Team, and more specifically with the Customer Operation Team. 

  • WHAT YOU BRING
    •    Fundamental account management experience, ideally within the fashion, sports, or retail industry.
    •    Ability to manage account relationships across buying, operating, and merchandising levels.
    •    Sales experience with a clear understanding of selling dynamics.
    •    Skilled in analyzing retailer sales data to identify opportunities and take appropriate actions.
    •    Excellent interpersonal skills, both oral and written, with effective presentation abilities.
    •    Exceptional communication skills, cross-functional, with fluency in German.
    •    Strong process and operational capabilities.
    •    Passion for the Converse brand and a foundational knowledge of our products.
    •    General understanding of integrated marketplace within the AGS region.
    •    Willingness to travel within the AGS region to build strong partnerships for a dedicated account portfolio.
    •    Drivers license class B or beyond

PLEASE SEND YOUR CV IN ENGLISH
ROLE WILL BE POSTED UNTIL APRIL 25TH

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien