Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will report to the Senior Manager of Asia Pacific & Latin America (APLA) Brand Business Planning and work directly with Geo Sport Planning Senior Directors and Planners. You will collaborate with partners across Global Brand Assortment Planning, Business Planning, Merchandising, Finance, and EBP. You will work closely with our Territory and GEO Planning teams to drive alignment and consistency in approaches.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a Lead of Brand Assortment Planning to join our team. You possess a deep understanding of sport, assortment planning, product, and merchandising and are able to connect the dots to drive the right insights and recommendations. You are an excellent collaborator who proactively builds positive relationships across the organization with both upstream and downstream functions. You are highly adaptable, and can move with agility to meet the needs of the business

  • 6+ years’ experience in retail or assortment planning

  • Strong ability to influence and work collaboratively with others by communicating effectively, including the ability to work across multiple different countries and cultures

  • Listens actively and contributes to advance the conversation

  • Outstanding written/verbal communication, analytical capabilities and attention to detail

  • Ability to understand the interaction between (and distinct value of) bottom-up assortment plans and top-down operating plans

  • Strong command of Retail metrics including retail sales, AWST%, ARD, WOS, inventories (marketplace + DC), revenue and margin

  • Commercial and entrepreneurial approach

  • Bachelor’s degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be responsible for helping drive the Brand Assortment Planning offense within APLA Enterprise Business Planning. This involves partnering with Sport and Marketplace partners to deliver product-level forecasting in service of strategic product and brand objectives. You will balance strategic vision with operational execution, ensuring clarity, consistency, and collaboration across multiple teams while partnering closely with Geo Sport Planning and Merchandising teams.

  • Supports the reconciliation of the operational plan with the demand/assortment plan

  • Help facilitate the franchise management offense across sports and territories through a disciplined franchise health forecasting and review process that provides clear guidance and guardrails

  • Organize product-level risks and opportunities, monitoring tradeoffs and highlighting required actions across key code and fiscal moments

  • Lead assortment planning against cross-sport business dimensions such as equipment, core, energy, etc.

  • Serve as a subject matter expert for the future of assortment planning capabilities and ways of working

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien