Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
We are creating a Lead, Brand Marketing, Energy, Jordan GC role for GC Jordan Energy Marketing, as an integral part of the team that seeks, connections, serves & collaborates with the most creative and future forward communities and partners for the right moments to explore and create the future of the Brand.
The ideal candidate demonstrates cultural savvy and strategic thought capabilities, with a deep knowledge of our target consumer (the “agitator”) and who is influencing this consumer. We are looking for someone who can suggest innovative, imaginative, and resourceful ways to solve problems, overcome obstacles and take Jordan Brand into new territory.
In this role, you will be able to challenge outdated rules, the status quo, and traditional thinking to accelerate our distinction within the energy industry. You will create multiplier maps, clear plans, and journeys for our partners, always putting the consumer at the center.
Responsibilities will include:
- Deliver and lead journeys across product, service & projects for partners. Support in nurturing and managing relationships with key Jordan Brand partners (including brands, catalysts, and NBHD).
- Constantly map & evaluate our relationships, partnerships, and moments based on consumer realities.
- Build decks showcasing Energy Marketing strategy, positioning for partners and key Energy moments.
WHAT YOU BRING
⁃ 5+ years of experience in marketing, delivering integrated marketing plans and execution.
⁃ 2+ years of experience in energy, fashion, catalyst marketing or design.
⁃ Demonstrated ability of developing marketing plans
⁃ Existing network across brands, creatives and industry leaders in the youth culture world.
⁃ Self-starter who thrives in a fast-paced, agile culture - someone who embraces and leads through change and ambiguity.
⁃ Excellent relationship building and management skills; knows how to influence working teams and key partners.
⁃ Strong cultural acumen of consumer communities, art, music, streetwear, the athletic industry, entertainment industry, NBHD retail, and competitive trends in the marketplace.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.