Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll collaborate with teammates across Nike to inspire and connect with athletes* through sport and culture. Reporting to the NSW Brand Director for Southeast Asia & India, you’ll partner closely with the NSW Brand team in Singapore and APLA Brand teams daily. Expect strong collaboration with internal and external partners across Brand Marketing, Creative, Integrated Media, Retail, Digital, Energy Marketing, Communications, Sports Marketing, Marketplace, Merchandising, Sales, Finance, Operations, Legal, and agency/event partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a Lead, Brand Marketing based in Singapore to join the Nike Sportswear Brand Marketing team in Southeast Asia and India (SEA&I). This person will play a critical role in helping grow the future of Nike Sportswear brand with extended responsibility to include Football brand.
This person should have a comprehensive grasp of the youth community, youth & sport culture, existing and upcoming subculture, the sneaker & fashion landscape, passion and knowledge about Football as a sport, football landscape, athletes and culture of football in SEA&I.
Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.
5+ years of experience in brand management, consumer marketing, or related fields (music, fashion, editorial, publishing, sports, creative agency).
Strong knowledge of sneaker/streetwear culture, youth trends, music, and Football culture.
Proven ability to lead initiatives, manage timelines, and influence cross-functional teams.
Pro-active information-seeking skills, with the ability to balance creativity with organizational and procedural excellence in a fast-moving, ambiguous environment.
A team-first mentality, values partnership and collaboration. Excellent people skills with understanding the importance of cultural nuance.
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead the planning and execution of Nike Sportswear and Football brand strategies across SEA&I, driving seasonal and daily initiatives that elevate consumer experiences and accelerate brand engagement. From ideation to execution, you’ll orchestrate campaigns, manage assets, and measure impact.
Core Responsibilities
Partner with Nike Marketing leaders and APLA geography to deliver integrated brand strategies.
Collaborate with territory and city teams to create impactful consumer experiences.
Brief brand vision and strategy, ensuring alignment across functions.
Oversee product integration into marketing initiatives and seasonal campaigns.
Manage asset development and distribution across multiple channels.
Lead campaign progress measurement, including recaps and debriefs.
Build strong relationships internally and externally to drive business growth.
Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.