Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO ARE WE LOOKING FOR?
We’re looking for a strategic and collaborative Brand Merchandise Financial Planner (MFP) to join the NA Central Planning team. In this role, you’ll lead the development and roll-up of multi-season fiscal and inventory plans across the total geo, integrating marketplace and consumer plans to deliver aligned financial targets.
You bring strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into actionable insights. You understand the dynamics of product, inventory, and consumer demand, and can guide planning decisions that balance financial objectives with marketplace health. You’re a natural collaborator who builds trust across functions and drives clarity through storytelling and data.
WHAT WILL YOU WORK ON?
You’ll be responsible for building and managing end-to-end Merchandise Financial Plans across the geo, partnering across functions to align top-down targets with bottoms-up inputs. You’ll also play a key role in developing and evolving the MFP process, ensuring consistency and rigor across planning cycles.
Key responsibilities include:
- Leading pre- and in-season financial planning (Revenue, Margin, Inventory) across the geo to inform forecasts and inventory strategies.
- Rolling up marketplace and consumer plans to deliver a cohesive financial view for NA.
- Shepherding monthly MFP submissions, coordinating across cross-functional teams to ensure timely and accurate inputs.
- Reconciling assortment plans with financial targets to align with consumer architecture and strategic priorities.
- Identifying and driving cross-MPU trade-offs to optimize demand, margin, and inventory health.
- Guiding strategic outlooks for multi-season fiscal shape and scenario planning.
WHO WILL YOU WORK WITH?
You’ll work across the Nike DSM function and broader cross-functional teams including Marketplace/MPUs, Planning, S&IP, EBP, Location Planning, and Finance. You’ll be a central partner in aligning financial targets and driving planning excellence across the geo.
WHAT YOU WILL BRING?
- 4+ years of experience in retail or merchandise planning.
- Strong understanding of retail metrics (Sales, ST%, WOS, Inventory, Revenue, Margin).
- Ability to synthesize market data and assess risk to deliver business results.
- Elevated storytelling and communication skills to translate numbers into insights.
- Proven ability to influence and collaborate across teams.
- Attention to detail and strong analytical capabilities.
- Bachelor's degree in Business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
