Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part of Nike Japan Planning team, reporting to Director of Sales Planning. This role will work closely with the Marketplace Unit and collaborate across Assortment Planning, Merchandising, Finance, Inventory Operations, and Business Unit teams. Additionally, this role will partner with Asia Pacific Latin America (APLA) geography teams to support forecast reviews, process improvements, and system enablement.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is seeking a strategic planner with a sharp analytical mindset and a strong command of retail financials. The ideal candidate thrives in fast-paced, cross-functional environments and brings a collaborative approach to influencing decisions and driving alignment. This individual will demonstrate leadership through data-driven insights, guiding business strategy and optimizing inventory productivity across Nike Japan.
Minimum 6 years’ experience in Buying, Planning, Allocation and/or Vendor Sales for a multi-store retailer or Financial Planning experience with other apparel/ footwear wholesale organization
Bachelor’s degree in business or related field.
Comprehensive understanding of retail math, including gross margin profitability planning.
Strong and demonstrated ability to effectively communicate and influence others.
Advanced proficiency in Microsoft office applications; especially in Excel (ie. formulas, pivot tables, spreadsheets)
Experience analyzing customer behavior, competitor activity, and retail trends; knowledge of sportswear and footwear market preferred.
Strong oral and written communication skills (in both English and Japanese)
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead seasonal financial planning for Sportswear Specialty, using consumer insights, trends, and marketing inputs to shape demand and inventory strategies. You’ll collaborate across functions to build aligned plans that drive revenue, margin, and inventory productivity.
Own and manage weekly, monthly (rolling four-seasons) open-to-buy forecasts (sales, inventory, margin) against plan/ target.
Adjust merchandise financial plans based on actuals and targets
Partner with Finance, Analytics, Assortment Planning, Inventory Operations, Marketing, Supply Chain, and Merchandising to build integrated financial plans
Develop marketplace capacity plans for future seasons and inform cross-functional teams of growth opportunities
Guide Assortment Planners with pre-season plan, target and develop reconciled merch financial plans and bottom-up assortment plans at pre-season planning cycle
Set and track KPIs such as inventory weeks on hand (WOH), turns, cancellations to meet aligned goals
Create monthly and seasonal plans for Finance, including net ship plans in both amount and units which link to Nike total inventory plans
Lead alignment meetings with stakeholders and Marketplace Unit (MPU) leaders to drive “one number” planning
Build scenario plans to assess risks and opportunities, and manage inventory liquidation across business unit
Use planning tools and forecasts to anticipate trends and build KPI-driven plans (e.g., traffic, conversion rates)
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
