Werde Teil des Converse Teams

Bei Converse kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role typically reports to a Senior Manager, Software Engineering within Global Converse ITC.

  • Global Converse ITC Data Science, Analytics, Engineering, and Architecture teams

  • Nike Global Technology (Enterprise Data & Analytics, ML Platform teams)

  • Product Management, Marketplace, Planning, Demand & Supply, Finance, Consumer Insights, and Digital teams

  • External analytics partners and platform vendors

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are seeking a Lead Data Scientist who will drive advanced analytics, predictive modeling, and machine learning solutions across Converse’s global digital and enterprise ecosystem. You bring deep technical expertise combined with business acumen, enabling you to translate complex data into actionable insights and high-impact models. You thrive in ambiguous environments, collaborate naturally with cross-functional partners, and elevate data maturity through innovation, quality, and thoughtful leadership.


Details on qualifications:

  • Bachelor’s degree in related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.

  • 6+ years of experience in data science, machine learning, applied statistics, or advanced analytics.

  • Strong proficiency in Python, SQL, and ML frameworks (e.g., scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, XGBoost).

  • Experience deploying ML models into production environments and working with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP).

  • Expertise in predictive modeling, optimization, experimentation, and advanced statistical methods.

  • Strong understanding of data engineering concepts, feature stores, and ML Ops principles.

  • Familiar with Databricks, Snowflake and other database foundational tools.

  • Experience with visualization tools and storytelling for technical and non-technical audiences.

  • Ability to work cross-functionally, influence stakeholders, and translate complex analysis into actionable strategies.

  • Strong communication skills, curiosity, ownership mindset, and commitment to quality.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Develop, deploy, and maintain machine learning models that accelerate decision-making across product, marketplace, consumer, and operational teams.

  • Partner with engineering, analytics, and product teams to build scalable data science pipelines and integrate models into production environments.

  • Conduct exploratory analysis, identify meaningful patterns, and translate findings into clear narratives and recommendations.

  • Build predictive and optimization models for demand forecasting, pricing, allocation, personalization, supply chain optimization, and business performance.

  • Ensure model quality through rigorous testing, validation, drift monitoring, and performance measurement.

  • Drive experimentation frameworks, A/B testing design, and causal inference models to inform product and business strategy.

  • Collaborate with Nike Technology partners to align with enterprise data, ML, and platform standards.

  • Mentor junior and mid-level data scientists and analysts, fostering excellence in modeling, coding, and problem-solving.

  • Evaluate new tools, frameworks, and techniques; lead proofs of concept and guide strategic adoption of data science capabilities.

Was dich erwartet

UNSER REKRUTIERUNGSPLAN

01 Bewerben

Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.

02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen

Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.

03 Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.

Zwei Menschen lächeln und umarmen sich im Freien