Werde Teil des Teams von NIKE, Inc.
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athlet:innen der Welt aus. Bei uns kommen leidenschaftliche Menschen zusammen, um die Zukunft des Sports zu gestalten. Wir stehen selbstbewusst zu dem, wer wir sind und was wir erreichen wollen: Innovation und Inspiration für alle Athlet:innen* auf der Welt. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Grenzen verschieben, unser Potenzial weiter entfalten und uns weiter an die Spitze führen – die nächsten risikofreudigen Trendsetter:innen, Playmaker:innen und Teamplayer:innen. Bist du dabei?
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE’RE LOOKING FOR
- A background in graphic design, apparel design, visual communication, or a related creative discipline, gained through education, professional experience, or a combination of both.
- Demonstrated experience creating graphics and visual storytelling for apparel, fashion, sport, lifestyle, or related consumer products.
- Proficiency with design and visualization tools, including Adobe Creative Suite and other emerging digital design platforms.
- Strong communication and presentation skills with the ability to articulate creative concepts and collaborate effectively across teams.
- A portfolio that showcases creative thinking, graphic excellence, storytelling, and a strong understanding of contemporary design and visual culture.
WHAT YOU’LL WORK ON
- Lead the creation and execution of graphic design concepts at both product and collection level.
- Translate consumer insights, market trends, and cultural influences into authentic graphic storytelling.
- Create elevated graphic solutions that strengthen Nike’s brand voice and consumer connection in the marketplace.
- Partner closely with Apparel, Footwear, Color, Product Management, and Development teams to deliver cohesive product experiences.
- Drive design excellence from concept through prototype reviews and final production execution.
- Make informed graphic, print, trim, and application decisions while considering product objectives and operational requirements.
- Present design ideas clearly and confidently, incorporating feedback to continuously strengthen creative outcomes.
The role will be closed on the 10th of August.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.