Werde Teil des Teams von NIKE, Inc. Team
NIKE, Inc. stattet nicht nur die besten Athleten der Welt aus. Wir erkunden neue Möglichkeiten, finden Wege und überwinden die Grenzen des Machbaren. Unser Unternehmen sucht nach Menschen, die wachsen, denken, träumen und gestalten möchten. Unsere Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und belohnt Einfallsreichtum. Unsere Marke sucht Menschen, die ihre Ziele erreichen, Führungsfähigkeiten haben und den Blick in die Zukunft richten. Bei NIKE, Inc. bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ein und nehmen immer neue Herausforderungen mit Leidenschaft an.
NIKE, Inc. designs the future. At NIKE, Inc. designers chase their curiosities and build what’s next, shaping the culture and advancing human potential. The Design teams include artists, inventors and specialists, all with different focuses, including color and material experts, and apparel, footwear and graphic designers. Nike designers look to the future, aggressively pursuing materials, ideas and forms that further elevate the athlete experience, raise the bar for modern style and reduce environmental impact.
WHAT YOU’LL WORK ON
This candidate will be the lead designer working on a variety of apparel classifications for Women’s Golf Apparel. These products range from highly technical outerwear to high volume franchise resets to style-forward performance golf apparel. You’ll be instrumental in creating the future of Women’s Golf Apparel.
WHO YOU’LL WORK WITH
This position will report into the Design Director of Golf and Tennis Apparel and will work alongside a team who works on Golf and Tennis apparel and be part of the greater Women’s Sport field of play. This role requires experience developing and managing cross-functional relationships with Athletes, Graphic Designers, Product Management & Merchandising, Material/Trim Development, Technical Development and Sourcing teams. This role requires translating consumer & athlete insights and trend right performance product. The right candidate for this role understands that the best way to predict the future is to create it. This role will not have any direct reports.
WHO WE ARE LOOKING FOR
- Bachelor's Degree in Apparel/Fashion Design or related design field or equivalent combination of relevant education, experience, and training.
- 5+ years of relevant work experience in a design environment working with materials, trims, design and fit.
- You have an outstanding ability to apply and perform foundational design skills, including drawing/sketching, illustrations across analog and digital platforms. 3D experience is a plus.
- You are proficient in Adobe Illustrator, concept ideation, color theory and have strong presentation skills along with the ability to convey your design point of view through a variety of visual tools to both internal and external partners.
- You have a comprehensive understanding of materials, fit and performance design.
- You have relevant Apparel/Fashion/Design experience through on-job training and strong portfolio representation. Extra consideration will be given to those with a background in sport performance and sport style innovation.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
UNSER REKRUTIERUNGSPLAN
01 Bewerben
Unsere Teams leben von einer Vielfalt an Kompetenzen, Fähigkeiten, Denkweisen, Ideen und Erfahrungen. Wir möchten, dass du die für dich richtige Stelle findest. Sieh dir Stellenbeschreibungen, Abteilungen und Teams an und finde heraus, welche Rolle zu dir passt.
02 Recruiter:in treffen oder an Beurteilung teilnehmen
Wenn du für eine Stelle im Unternehmen ausgewählt wirst, setzt sich ein:e Recruiter:in mit dir in Verbindung, um das Vorstellungsgespräch einzuleiten und dir während des gesamten Prozesses als Hauptansprechpartner:in zur Seite zu stehen. Bei Stellen im Retail-Bereich nimmst du an einer interaktiven Beurteilung teil, die ein Gespräch und Quizfragen umfasst und etwa 10 bis 20 Minuten dauert. Egal, welche Rolle du anstrebst, wir möchten dich als ganze Person kennenlernen. Zögere also nicht, uns zu zeigen, was erstklassiger Service für dich bedeutet und was dich einzigartig macht.
03 Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf diese Phase vor, indem du recherchierst, dich über unsere Anforderungen informierst und dich auf Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einstellst.
